Embedding Compliance Awareness Across the Workforce
First written in FY2016. 9 of 15 entries say "Restated". Latest entry: 2026-05-13.
Toa moved to the "Worse" side of this theme in 2026, the same year as the typical company in this theme.
2 other companies' latest entry also says "Worsened".
- 2026-05-13WorsenedEarnings
「The Company will confirm and analyze the facts, formulate measures to prevent recurrence, and implement them thoroughly.」
Following the serious accident, the Company has entered the stage of newly formulating and implementing measures to prevent recurrence in relation to companywide safety, quality and awareness of standards. - FY2025AdvancedAnnual report
「昨年の子会社不祥事の反省を踏まえた実効性のあるグループガバナンスの強化策として、子会社へのコンプライアンス意識調査アンケート、ヒアリングを実施した。」
子会社不祥事後の対応として、子会社へのコンプライアンス意識調査とヒアリングを実施し、さらに公益通報者保護規程をグループ会社に準用する改訂を行っている。 - FY2024-Q3AdvancedAnnual report
「なお、2023年10月３日に「連結子会社従業員による不正行為に関するお知らせ」を公表しましたが、本件不正行為については、外部の弁護士を委員長とする社内調査委員会において事実関係の調査を進め、同年12月21日に社内調査委員会より再発防止策の提言を含む最終の調査報告書を受領しました。今後、当社は本件不正行為が発生したことを厳粛に受け止め再発防止策を実行してまいります。」
コンプライアンス意識の浸透・再発防止について、外部弁護士を委員長とする調査委員会の最終報告書を受領し、再発防止策を実行する段階に進んでいる。 - FY2024-Q2WorsenedAnnual report
「Although we announced the “Notice Concerning Fraudulent Conduct by an Employee of a Consolidated Subsidiary” on 3 October 2023, we take the occurrence of this fraudulent conduct very seriously and will formulate and implement recurrence-prevention measures promptly.」
コンプライアンス意識の浸透・再発防止のテーマに関連して、連結子会社で新たな不正行為が発生したことを記載し、再発防止策の実行を表明している。 - FY2022RestatedAnnual report
「当社は、役職員が法令・定款及び企業倫理を遵守した業務執行を行うよう企業行動規範を定め、当社グループ全体に周知・徹底するとともに、広くステークホルダーに開示しております。」
役職員およびグループ全体への法令・企業倫理遵守の周知徹底を再確認している。 - FY2021-Q3RestatedAnnual report
「引き続き再発防止の取り組みを継続的に実施していくことにより、信頼の回復に努めてまいります。」
再発防止の継続実施を通じた信頼回復の方針を再確認している。 - FY2021-Q2RestatedAnnual report
「引き続き再発防止の取り組みを継続的に実施していくことにより、信頼の回復に努めてまいります。」
再発防止の継続実施を通じた信頼回復の方針を再確認している。 - FY2021-Q1RestatedAnnual report
「引き続き再発防止の取り組みを継続的に実施していくことにより、信頼の回復に努めてまいります。」
再発防止の継続実施を通じた信頼回復の方針を再確認している。 - FY2020-Q3RestatedAnnual report
「再発防止に向けた取り組みも徹底することで、信頼の回復に努め、顧客と社会からの期待に応えられる持続的成長企業となることを目指してまいります。」
再発防止の徹底を通じた信頼回復の方針を再確認している。 - FY2019RestatedAnnual report
「・社員のコンプライアンス意識の更なる向上」
社員のコンプライアンス意識をさらに高める方針を管理部門の重点施策として再掲している。 - FY2017RestatedAnnual report
「当社は再発防止策を策定し、役職員全員の意識改革とコンプライアンスの徹底、内部統制システムの再構築のほか、諸制度の改訂等の各施策を鋭意進めております。」
役職員全員の意識改革とコンプライアンス徹底を、再発防止策および中期経営計画の中で引き続き掲げている。 - FY2017-Q3RestatedAnnual report
「コンプライアンス意識醸成に向けたE-learningプログラムを充実 階層別集合研修等、コンプライアンス教育を強化」
E-learningと階層別集合研修によるコンプライアンス教育の充実・強化を再掲している。 - FY2017-Q2AdvancedAnnual report
「コンプライアンス意識醸成に向けたE-learningプログラムを充実 階層別集合研修等、コンプライアンス教育を強化」
全社員へのコンプライアンス意識浸透方針について、E-learningや階層別研修の充実・強化という具体策を示した。 - FY2017-Q1RestatedAnnual report
「役員の意識改革とコンプライアンスの徹底」
再発防止策として役員の意識改革とコンプライアンス徹底を明示し、従来の全社員への浸透方針を具体的施策群の中で再確認している。 - FY2016First statedAnnual report
「Embed throughout the Group a mindset that places compliance first in conducting corporate activities.」
Following the misconduct, the Company identified embedding this mindset throughout the workforce as a management and personnel initiative.