Daisue Construction (1814) · TargetAdvanced
Target of a 15% Female Employee Ratio by March 2026
First written in FY2023. 4 of 5 entries say "Advanced", first in FY2024. Latest entry: FY2026.
5entries
4years
1from disclosures
How it moved
Same theme, other companies
Long-Term Targets for Female Employment and Female Management RatiosA theme 33 companies write about · 0 as a headwind · 33 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2024: 3 of 25 companies on the "Worse" side.
14 other companies' latest entry also says "Advanced".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 33 companies compared. The sentences above are computed from all 33.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2026AdvancedAnnual report
「女性従業員の増加（女性従業員の割合） 15.0％（2031年３月期） 14.9％」
2031年3月期15.0％の女性従業員比率目標に対し、2026年3月期実績は14.9％となった。前年度実績14.1％から上昇している。 - 2026-05-12AdvancedResults presentation
「女性従業員の増加 女性従業員の割合 14.9％」
女性従業員比率は前年度の14.1％から14.9％へ上昇し、2026年3月期15.0％目標に近づいている。 - FY2025AdvancedAnnual report
「女性従業員の増加（女性従業員の割合） 15.0％（2026年３月期） 14.1％」
2026年3月期15.0％の女性従業員比率目標に対し、2025年3月期実績は14.1％となり、前年度実績13.3％から上昇している。 - FY2024AdvancedAnnual report
「Increase in female employees (proportion of female employees) 15.0% (fiscal year ending March 2026) 13.3%」
女性従業員比率15.0％を2026年3月期の目標として再掲し、2024年3月期実績は13.3％となった。前回記載の13.1％から上昇している。 - FY2023First statedAnnual report
「To increase the number of women in management positions over the long term, the company’s immediate goal is to make women account for 15% of all employees, the denominator for that ratio」
As a measure to expand the pool for increasing the number of women in management positions, the company has for the first time set a target of raising the proportion of women among all employees to 15.0% by March 2026. The result for the fiscal year ended March 2023 was 13.1%.