文教堂グループホールディングス（9978）・施策再掲
人事・考課制度の整備
FY2019に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2021-Q2。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ビジョン連動型人事評価・報酬制度の整備79社が書いているテーマ・逆風0社・追い風79社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている79社のうち14社を表示しています。上の文は79社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「上記の各施策に加えて、当社グループは、人事・考課制度の整備、ガバナンスの強化、店舗に関する施策等を実施してまいります。」
人事・考課制度の整備を、事業再生計画に基づく追加施策として引き続き掲げている。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「上記の各施策に加えて、当社グループは、人事・考課制度の整備、ガバナンスの強化、店舗に関する施策等を実施してまいります。」
人事・考課制度の整備を、事業再生計画に基づく追加施策として引き続き掲げている。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「上記の各施策に加えて、当社グループは、人事・考課制度の整備、ガバナンスの強化、店舗に関する施策等を実施してまいります。」
人事・考課制度の整備を、事業再生計画に基づく追加施策として引き続き掲げている。 - FY2019初出有価証券報告書
「上記の各施策に加えて、当社グループは、人事・考課制度の整備、ガバナンスの強化、店舗に関する施策等を実施してまいります。」
事業再生計画に基づく追加施策として、人事・考課制度の整備を実施すると初めて記載している。