アルテック（9972）・目標前進
有給休暇取得・男性育児休業取得率の目標
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
有給休暇・男性育児休業取得率の向上21社が書いているテーマ・逆風0社・追い風21社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている21社のうち14社を表示しています。上の文は21社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「男性育児休業取得率について目標とする期限を2028年11月末日までとしておりましたが、当連結会計年度においてこれを達成いたしました。」
男性育児休業取得率は実績100％となり、70％目標を期限前に達成した。一方、有給休暇取得日数は12.2日で、15日以上の目標には未達である。 - FY2024再定義有価証券報告書
「有給休暇取得日数 2026年３月末日までに 15 日 以上/年 12.3 日/年 男性育児休業取得率 2028年11月末日までに 70 ％ －％」
有給休暇取得日数15日以上、男性育児休業取得率70％の目標に期限が付され、提出会社・国内連結子会社を対象とする指標へ整理された。当期実績は12.3日、男性育児休業取得対象者は不在で実績は記載されていない。 - FY2023初出有価証券報告書
「有給休暇取得日数 目標 15日/年 実績（当連結会計年度）12.6日/年 男性育児休業取得率 目標 70％ 実績（当連結会計年度）50％」
提出会社について、有給休暇取得日数15日/年、男性育児休業取得率70％という目標を初めて設定し、当期実績はそれぞれ12.6日/年、50％と記載している。