アークス（9948）・施策前進
グループ共通の新人事制度の構築
FY2018-Q1に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載はFY2023。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人事制度・働き方改革による組織基盤強化41社が書いているテーマ・逆風0社・追い風41社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに21社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている41社のうち14社を表示しています。上の文は41社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「また、新型コロナウイルス感染症の影響によりこれまで抑制していた対面での人材教育研修を順次再開し、人的資本への投資を充実してまいります。」
感染症の影響で抑制していた対面型の人材教育研修を順次再開し、人的資本投資を充実させる段階へ進んでいる。 - FY2019前進有価証券報告書
「社会での働き方が多様化する中で、働きがいの更なる向上のために人事制度を刷新し、2019年３月１日よりグループ全社で導入、運用を開始しました。社員の成長促進、少子高齢化対策及び女性の社会進出支援等を目的として、目標管理制度の対象者拡大、福利厚生の充実などを図っております。人事給与システムについては、基幹システムの稼働に先駆けてグループ全社で統一し、2018年10月に稼働しております。」
新人事制度を2019年3月1日からグループ全社で導入・運用し、人事給与システムも2018年10月に全社統一で稼働させた。 - FY2018再掲有価証券報告書
「「グループ統一の人材開発育成と統一人事制度」を主要テーマに、グループ全体の業務改革に取り組んでおります。」
グループ統一の人材開発・育成及び人事制度を、業務改革の主要テーマとして継続している。 - FY2018-Q1初出有価証券報告書
「グループ共通の人事基盤である新人事制度の構築」
業界標準たるプラットフォームの構築に向けたグループ共通の人事基盤として、新人事制度の構築に着手した。