人事制度・働き方改革による組織基盤強化

人事制度の変革、経営・管理職層の強化、働き方改革を通じて組織力を高める取り組み。本社機能と製造所の移転・統合やホームオフィス制度の導入など、組織運営の一体化・柔軟化も含む。