業績連動報酬と株式報酬型ストックオプション

「上記の方針により、取締役の報酬の構成は、固定報酬約10％、変動報酬約70％、譲渡制限付株式報酬約20％となります。」

「業績変動報酬は役位別の変動報酬標準額に全社業績による評価及び各取締役と取締役会との間のコミットメントについて「指名・報酬委員会」の評価答申により算出された変動率（76％～124％）を乗じて決定しております。上記の方針により、取締役の報酬の構成は、固定報酬約10％、変動報酬約65％、譲渡制限付株式報酬約25％となります。」

「取締役の報酬の構成は、固定報酬約10％、変動報酬約70％、譲渡制限付株式報酬約20％となります。」

「業績変動報酬は役位別の変動報酬標準額に全社業績（前年の連結経常損益率に連動）による評価及び各取締役と取締役会との間のコミットメントについて「指名・報酬委員会」の評価答申により算出された変動率（84％～127％）を乗じて決定しております。」

「この度当社は、役員報酬制度を見直し、第63期よりあらたに譲渡制限付株式報酬制度（2020年６月23日開催の第62期定時株主総会において承認可決）を導入することといたしました。なお、本制度の導入に伴い現行の株式報酬型ストックオプション制度は廃止し（既に発行済みのものを除く）、以降取締役の報酬として新株予約権の割当ては行わないことといたします。」

「株式会社イエローハット　第７回新株予約権　決議年月日　2019年５月９日　付与対象者の区分及び人数(名)　当社取締役　４　新株予約権の数（個）　257　新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　普通株式　25,700」

「決議年月日　2018年５月９日　付与対象者の区分及び人数（名）　当社取締役　５　新株予約権の数（個）　105　新株予約権の目的となる株式の数（株）　普通株式　10,500」

「株式会社イエローハット 第５回新株予約権（株式報酬型ストックオプション）について、権利確定後の権利行使は2,400株、未行使残は12,800株となっております。」

「株式会社イエローハット第５回新株予約権（株式報酬型ストックオプション）　新株予約権の数　128個　新株予約権の目的となる株式の数　12,800株」

「当第１四半期会計期間において発行した新株予約権は、次のとおりであります。株式会社イエローハット第４回新株予約権（株式報酬型ストックオプション）」

「取締役の報酬は、「月額報酬＋役員賞与」とし、月額報酬の内訳は、「業績変動報酬＋固定報酬」としております。なお、業績変動報酬は全社業績（前年の連結経常損益）による評価及び、各取締役のコミットメントについて代表取締役社長が評価をし、決定しております。」