ナック（9788）・施策初出直近の株式の発行・処分（2026-09-17）では「達成」
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ
FY2026に初出。5回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」は2026-07-24。直近の記載は2026-09-17。
5記載
1年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員向け譲渡制限付株式報酬77社が書いているテーマ・逆風0社・追い風77社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている77社のうち14社を表示しています。上の文は77社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026初出有価証券報告書
「2026年５月29日開催の取締役会において、従業員持ち株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度に基づき、ナック従業員持株会を割当予定先として、譲渡制限付株式としての自己株式の処分を行うことを決議いたしました。」
2026年9月17日を処分期日とし、最大409名に124,550株を付与する従業員持株会向けRS制度を新たに開示した。 - 2026-05-29初出株式の発行・処分
「対象従業員の福利厚生の増進策及びリテンション策として、本持株会を通じて、当社が発行又は処分する当社普通株式を譲渡制限付株式として取得させる機会を創出することによって、対象従業員の財産形成の一助とすることに加えて、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを対象従業員に与えるとともに、対象従業員が当社の株主との一層の価値共有を進めることを目的とした本制度を導入することを決議しました。」
従業員持株会を通じた譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入と、最大409名・124,550株の自己株式処分計画を新たに開示した。既存の取締役向け譲渡制限付株式報酬制度とは対象者が異なるため、別テーマとして記録する。