学究社（9769）・施策前進
代表執行役社長の後継者計画
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-06-01。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
経営者交代リスクとサクセッションプラン45社が書いているテーマ・逆風6社・追い風37社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに20社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている45社のうち14社を表示しています。上の文は45社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2026年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役９名選任の件」を上程しており、当該決議が承認可決されますと、当社の役員の状況及びその任期は、以下のとおりとなる予定です。」
代表執行役社長の後継者計画について、取締役9名選任議案を株主総会に上程し、齊藤浩太氏を代表執行役社長とする予定体制を具体化している。 - 2026-06-01前進役員の異動
「新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を一層推進するため、代表執行役の異動（社長交代）を行うものであります。」
代表執行役社長の後継者計画について、齊藤浩太氏を新社長とする異動を内定し、就任予定日まで示している。取締役候補者の選任および代表執行役の正式決定は今後の予定である。 - FY2024初出有価証券報告書
「指名委員会における具体的な検討内容として、株主総会に提出する取締役選任・解任議案の内容を決定したほか、代表執行役社長の後継者計画に関する事項や取締役会に付議する執行役の選任に関する事項等について審議しました。」
指名委員会が代表執行役社長の後継者計画に関する事項を審議したことを初めて独立したテーマとして記載している。