読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年6月1日着任する人
1件就任予定日2026年6月26日。齊藤浩太氏の取締役選任は第51回定時株主総会の決議を条件とし、代表執行役就任は同株主総会終了後の取締役会で正式決定予定
齊藤浩太
前職執行役
新役職取締役兼代表執行役社長
生年月日 1982年1月28日入社年 2005年所有株式数 100株（基準日 非開示）
退任する人
1件退任日2026年6月26日
栗﨑篤史異動先あり
旧役職取締役兼代表執行役社長ＣＯＯ
新役職取締役副会長兼執行役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役副会長兼執行役として続投
株主総会の承認要する。第51回定時株主総会の開催予定日：2026年6月26日。議案名は非開示株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を一層推進するため、代表執行役の異動（社長交代）を行うものであります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年6月1日 |
| 就任予定日 | 2026年6月26日。齊藤浩太氏の取締役選任は第51回定時株主総会の決議を条件とし、代表執行役就任は同株主総会終了後の取締役会で正式決定予定 |
| 退任日 | 2026年6月26日 |
| 新任者の氏名 | 齊藤浩太 |
| 新任者の新役職 | 取締役兼代表執行役社長 |
| 新任者の前職 | 執行役 |
| 新任者の生年月日 | 1982年1月28日 |
| 新任者の入社年 | 2005年 |
| 新任者の所有株式数 | 100株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 栗﨑篤史 |
| 退任者の旧役職 | 取締役兼代表執行役社長ＣＯＯ |
| 退任者の新役職 | 取締役副会長兼執行役 |
| 続投の有無 | 取締役副会長兼執行役として続投 |
| 異動の理由 | 新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を一層推進するため、代表執行役の異動（社長交代）を行うものであります。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第51回定時株主総会の開催予定日：2026年6月26日。議案名は非開示 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を一層推進するため、代表執行役の異動（社長交代）を行うもの。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。