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評価が割れている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
経営者交代リスクとサクセッションプラン
代表取締役の交代・職務遂行不能に伴う経営体制の不安定化をリスクとして認識し、指名委員会や取締役会を通じて後継者計画を策定・運用する継続的な経営ガバナンス。
企業数
45
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
46
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2023 →
現在も書かれ続けているテーマです。
影響の向き
分かれている
37 追い風 · 6 逆風 · 3 中立
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経営者交代リスクとサクセッションプラン|共通テーマ