東海リース（9761）・方針前進
固定報酬・業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬による役員報酬体系
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2024。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成522社が書いているテーマ・逆風1社・追い風449社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの523件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等は、固定報酬、業績連動報酬、非金銭報酬で構成されています。支給割合は、おおむね以下のとおりとします。固定報酬：業績連動報酬：非金銭報酬＝１２：４：１～１．５」
固定報酬・業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬の体系を継続し、当年度は固定報酬83,530千円、業績連動報酬30,953千円、譲渡制限付株式報酬7,805千円の支給実績を開示している。 - FY2022前進有価証券報告書
「取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等は、固定報酬、業績連動報酬、非金銭報酬で構成されています。」
固定報酬・業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬からなる役員報酬体系を実際の報酬開示に反映し、譲渡制限付株式報酬9,431千円を含む当年度の支給実績を開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等は、固定報酬、業績連動報酬、非金銭報酬で構成されております。支給割合は、おおむね以下のとおりとします。固定報酬：業績連動報酬：非金銭報酬＝１２：４：１～１．５」
取締役報酬について、固定報酬・業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬からなる構成と、概ね12対4対1～1.5の支給割合を新たに体系的に開示している。