IKIのSDGs宣言による持続可能な社会への貢献
FY2022に初出。7回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-07-03。
- 2026-07-03再掲ガバナンス
「サステナビリティ推進委員会」
コーポレート・ガバナンス体制図にサステナビリティ推進委員会を記載し、サステナビリティ推進の組織体制を再確認している。 - FY2026前進有価証券報告書
「気候変動への対応については、当連結会計年度において温室効果ガス排出量のスコープの特定を行いました。次期連結会計年度においては、事業全般に関わる課題を対象として、当社グループ事業との関係性や社内外からの要請を踏まえたマテリアリティの特定を進める予定です。」
サステナビリティの実行面で、温室効果ガス排出量のスコープ特定を完了し、次期年度にマテリアリティ特定を進める段階に入った。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「さらに、サステナビリティ経営においては、2025年４月にサステナビリティ推進委員会を設置し、取り組みを強化してきています。」
2025年4月に設置したサステナビリティ推進委員会を軸に、サステナビリティ経営の取り組みを継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社の人的資本を含むサステナビリティ経営の推進体制としましては、これまで設置していた内部統制推進委員会及び経営会議に加え、さらに迅速でかつ柔軟なサステナビリティ経営を目指すべく、その中心となる組織として2025年４月に「サステナビリティ推進委員会」を新設しております。」
SDGs・サステナビリティの推進について、2025年4月に専管組織であるサステナビリティ推進委員会を新設し、重要課題の特定、施策策定、取締役会への提案・報告を担わせている。 - FY2024前進有価証券報告書
「ＳＤＧｓの推進にあたっては、ＳＤＧｓ基本方針に基づき、経営企画本部を中心に施策の立案や目標達成状況のモニタリング、社内外の窓口対応を行い、各部門が目標の達成に向けて積極的に取り組んでおります。また、取締役会は、中期経営計画策定時や業務報告時に、必要に応じて対応の指示を行っております。リスク管理については内部統制推進委員会の下部会議体であるコンプライアンス・リスク管理委員会が所管し、収益機会管理については経営会議で実施しております。」
SDGs推進について、経営企画本部による施策立案・目標モニタリングに加え、取締役会、内部統制推進委員会下の委員会、経営会議によるリスク・収益機会管理まで運用体制を具体化している。 - FY2023前進有価証券報告書
「ＳＤＧｓの推進にあたっては、ＳＤＧｓ基本方針に基づき、経営企画本部を中心に施策の立案や目標達成状況のモニタリング、社内外の窓口対応を行い、各部門が目標の達成に向けて積極的に取り組んでおります。」
SDGs宣言を経営企画本部、各部門、取締役会、内部統制推進委員会等で推進・モニタリングするガバナンス体制を具体化している。 - FY2022初出有価証券報告書
「さらに、「中期経営方針」の３本の柱に加え、「平和と公正な社会」「すべての人が生き生きと活躍できる社会」「豊かで持続可能な社会」という３つの社会の実現に貢献すべく掲げた「ＩＫＩのＳＤＧｓ宣言」の下、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。」
中期経営方針の三本柱に加え、三つの社会の実現を掲げる「IKIのSDGs宣言」を通じ、事業活動による持続可能な社会への貢献を新たな経営テーマとして明示している。