ニシオホールディングス（9699）・方針再定義
業績連動役員賞与と譲渡制限付株式報酬の運用
FY2017に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成438社が書いているテーマ・逆風1社・追い風372社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの439件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021役員報酬の構成比率を明確化有価証券報告書
「・業務執行を担う取締役・・・固定報酬60％ 業績連動報酬37％ 非金銭報酬３％ ・社外取締役・・・・・・・・固定報酬70％ 業績連動報酬30％ 非金銭報酬－」
従来の業績連動賞与と譲渡制限付株式報酬の上限に加え、業務執行取締役と社外取締役の固定・業績連動・非金銭報酬の目安比率を明示した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社の役員賞与については、業績連動に基づく役員賞与の支給（税引前当期純利益×0.8％の範囲内）を自主ルールとして設定しております。また、別枠で当社取締役（社外取締役を除く。）に譲渡制限付株式の付与のため支給する報酬等の額を年額で10百万円以内としております。」
業績連動役員賞与の上限と譲渡制限付株式報酬の年額上限を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社の役員賞与については、業績連動に基づく役員賞与の支給（税引前当期純利益×0.8％の範囲内）を自主ルールとして設定しております。また、別枠で当社取締役（社外取締役を除く。）に譲渡制限付株式の付与のため支給する報酬等の額を年額で10百万円以内としております。」
業績連動役員賞与の上限と譲渡制限付株式報酬の年額上限を再掲している。 - FY2017初出有価証券報告書
「業績連動に基づく役員賞与の支給（税引前当期純利益×0.8％の範囲内）を自主ルールとして設定しております。また、別枠で当社取締役（社外取締役を除く。）に譲渡制限付株式の付与のため支給する報酬等の額を年額で10百万円以内としております。」
役員賞与の算定上限と、譲渡制限付株式報酬の年額上限を含む役員報酬方針を記載している。