ビジネスブレイン太田昭和（9658）・目標悪化
温室効果ガス削減とD&I目標
FY2022に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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GHG排出量（Scope1〜3）の算定・削減目標設定と再生可能エネルギー調達983社が書いているテーマ・逆風6社・追い風1039社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。このテーマの1046件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026悪化有価証券報告書
「Scope1+2 647.54 686.51」
Scope1・2排出量は前年度647.54t-CO2から当年度686.51t-CO2へ増加した。基準年度2023年度比42％削減という2030年度目標に対し、当年度実績は排出削減方向には進んでいない。 - FY2025再定義有価証券報告書
「これに伴い、基準年度を2023年度に変更するとともに、2030年度目標を以下の通り変更しております。」
SBT認定取得に伴い、温室効果ガス削減目標の基準年度を2019年度から2023年度へ変更し、Scope1・2について42％削減、Scope3について25％削減という2030年度目標へ整理した。2050年度ネットゼロ目標は継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「Scope1+2 529.87 521.33」
Scope1+2排出量は529.87t-CO2から521.33t-CO2へ減少した。女性採用比率39.3％、平均勤続年数の男女比率71.7％、女性管理職比率17.2％も開示し、既存の目標に対する進捗を更新している。 - FY2023前進有価証券報告書
「温室効果ガス排出量実績は以下の通りです。前連結会計年度 当連結会計年度 Scope1+2 637.16 529.75」
Scope1+2排出量は637.16t-CO2から529.75t-CO2へ減少した。2030年度30％削減、2050年度ネットゼロ目標に対する実績を初めて年度比較で開示している。また、女性管理職比率は15.0％、女性役員比率は7.3％となった。 - FY2022初出有価証券報告書
「（環境目標）・温室効果ガス削減目標（Scope１及び２）2030年度目標…当社グループの温室効果ガス排出量30％削減（2019年度比） 2050年度目標…当社グループの温室効果ガス排出量ネットゼロ （ダイバーシティ＆インクルージョン目標）・女性採用比率（新卒）50％程度 ・女性管理職比率20％以上 ・平均勤続年数の男女比70％以上 ・女性役員比率（執行役員、理事を含む）12％以上」
温室効果ガスについて2030年度30％削減、2050年度ネットゼロを設定し、女性採用・管理職・勤続年数・役員比率に関するD&I目標も数値化している。