GLOE（9565）・事実再掲
人材多様性・社内環境に関する具体的指標と目標の未設定
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標・目標の設定方針（策定・開示・未設定）186社が書いているテーマ・逆風7社・追い風50社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに62社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている186社のうち14社を表示しています。上の文は186社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「現状では人材の多様性の確保や社内環境整備に関する具体的な指標と目標は設定されていません。今後もこれらに焦点を当て、定期的な評価を通じて進捗を確認し、改善を推進していく方針です。」
多様性・社内環境に関する具体的な指標と目標が未設定であること、および定期評価による改善方針を再確認している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「現状では人材の多様性の確保や社内環境整備に関する具体的な指標と目標は設定されていません。今後もこれらに焦点を当て、定期的な評価を通じて進捗を確認し、改善を推進していく方針です。」
多様性・社内環境に関する具体的な指標と目標が未設定であること、および定期評価による改善方針を再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「現状では人材の多様性の確保や社内環境整備に関する具体的な指標と目標は設定されていません。今後もこれらに焦点を当て、定期的な評価を通じて進捗を確認し、改善を推進していく方針です。」
多様性・社内環境に関する具体的指標と目標が未設定であること、今後評価と改善を進める方針を再確認している。 - FY2023初出有価証券報告書
「現状では人材の多様性の確保や社内環境整備に関する具体的な指標と目標は設定されていません。」
人材多様性および社内環境整備について、具体的な指標・目標を現時点では設定していないことを明示している。