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評価が割れている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
人的資本指標・目標の設定方針(策定・開示・未設定)
人的資本に関する課題を分析し、人的資本経営の進捗を測る指標と目標を策定・開示する取り組み。
企業数
186
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
189
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2023 →
現在も書かれ続けているテーマです。
影響の向き
分かれている
50 追い風 · 7 逆風 · 132 中立
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人的資本指標・目標の設定方針(策定・開示・未設定)|共通テーマ