グラッドキューブ（9561）・リスク悪化
人材確保難・急激な人員増加による運営リスク
FY2022に初出。6回の記載のうち3回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2023。直近の記載はFY2026-H1。
6記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難539社が書いているテーマ・逆風554社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの558件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1悪化有価証券報告書
「また、国内ITサービス市場においては、生成AIの社会実装本格化やレガシーシステム刷新、セキュリティ投資の拡大などを背景に市場拡大が続いております。一方、高度IT人材の獲得競争は2026年も一層激化しており、深刻なシステムエンジニア不足を背景に、システム開発を外部に委託する動きは今後も拡大するものと予想されます。」
高度IT人材の獲得競争が一層激化し、システムエンジニア不足が深刻な状況として再確認された。 - 2026-05-14再掲決算
「深刻なシステムエンジニア不足が課題となる中、システム開発を外部に委託する動きは今後も拡大するものと予想されます。」
システムエンジニア不足を深刻な課題として再掲し、外部委託需要の拡大見通しを示している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「しかし、システムエンジニアの不足が深刻な課題となっており、この状況はシステム開発を外部に委託する動きを後押しし、今後も委託需要は拡大するものと予想されます。」
システムエンジニア不足を深刻な課題として再掲し、外部委託需要の拡大見通しを示している。 - FY2024-H1悪化有価証券報告書
「しかし、システムエンジニアの不足が深刻な課題となっており、この状況はシステム開発を外部に委託する動きを後押しし、今後も委託需要は拡大するものと予想されます。」
人材確保難について、システムエンジニア不足が深刻な課題であると具体化された。一方、その状況が外部委託需要の拡大を後押しすると記載している。 - FY2023悪化有価証券報告書
「発生可能性：高 発生する可能性のある時期：長期的 影響度：大 当社は、事業の拡大や新規事業への進出を行っていく中で、人材の採用及び育成を重要な経営課題と捉えており、人材の採用及び育成に関する各種施策を継続的に講じております。」
人材採用・育成リスクについて、発生可能性が高く影響度が大きいとの分類が明示された。 - FY2022初出有価証券報告書
「優秀な人材を十分に確保することが困難となった場合や、急激な人員増加により当社の各事業現場において運営に大きな支障が生じる場合には、当社の事業展開及び業績等に影響を与える可能性があります。」
採用難と急激な人員増加の双方を人材面のリスクとして記載している。