クオンツ総研ホールディングス（9552）・施策再掲直近の決算説明資料（2026-05-15）では「前進」
Ｍ＆Ａアドバイザーの教育体制強化
FY2022に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-05-15。
5記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
Ｍ＆Ａ案件増加に対応するコンサルタント採用・受託能力拡大4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風6社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-15前進決算説明資料
「教育支援部の拡充によってプロセス全体の精度向上・ディールコントロール力を強化。」
Ｍ＆Ａ仲介の案件取得から案件化後までの精度向上に向け、教育支援部の拡充という追加施策を示している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「人材の教育については、入社時の研修に加え、継続的な勉強会を開催し、また、Ｍ＆Ａに関する情報を全社に共有することにより、Ｍ＆Ａアドバイザーに求められる能力の開発を続けております。」
入社時研修、継続的な勉強会、Ｍ＆Ａ情報の全社共有による教育施策を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「人材の教育については、入社時の研修に加え、継続的な勉強会を開催し、また、Ｍ＆Ａに関する情報を全社に共有することにより、Ｍ＆Ａアドバイザーに求められる能力の開発を続けております。」
入社時研修、継続的な勉強会、Ｍ＆Ａ情報の全社共有による教育施策を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「人材の教育については、入社時の研修に加え、継続的な勉強会を開催し、また、Ｍ＆Ａに関する情報を全社に共有することにより、Ｍ＆Ａアドバイザーに求められる能力の開発を続けております。」
入社時研修、継続的な勉強会、Ｍ＆Ａ情報の全社共有による教育施策を再掲している。 - FY2022初出有価証券報告書
「人材の教育については、入社時の研修に加え、継続的な勉強会を開催し、また、Ｍ＆Ａに関する情報を全社に共有することにより、Ｍ＆Ａアドバイザーに求められる能力の開発を続けております。」
入社時研修、継続的な勉強会、全社的な情報共有により、アドバイザーの能力開発を進める施策を明示している。