北陸瓦斯（9537）・目標人的資本指標の実績値を更新
女性応募者率・職制者研修・時間外労働に関する人的資本目標
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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- FY2026人的資本指標の実績値を更新有価証券報告書
「女性応募者率 2021年4月から2026年3月における5ヵ年平均 27.4％ 2021年4月から2026年3月における5ヵ年平均 30％以上 職制者研修の実施 全職制者95名に対して2025年9月に実施 全職制者に対して年1回実施 正社員1人あたりの月平均時間外労働時間 9.2時間 10.0時間以下」
女性応募者率の5カ年実績は27.4％で目標30％以上を下回った。職制者研修は95名に実施され、月平均時間外労働時間は9.2時間となり10時間以下の目標を満たした。 - FY2024人的資本指標の実績値を更新有価証券報告書
「女性応募者率 2021年4月から2024年3月における3ヵ年平均 26.7％ 2021年4月から2026年3月における5ヵ年平均 30％以上 職制者研修の実施 全職制者91名に対して2023年9月に実施 全職制者に対して年1回実施 正社員1人あたりの月平均時間外労働時間 11.2時間 10.0時間以下」
女性応募者率の3カ年実績は26.7％、月平均時間外労働時間は11.2時間で、いずれも開示目標との差を示している。一方、職制者91名への研修は2023年9月に実施された。 - FY2023初出有価証券報告書
「女性応募者率 2021年4月から2023年3月における2ヵ年平均28.0％ 2021年4月から2026年3月における5ヵ年平均30％以上 職制者研修の実施 全職制者91名に対して2022年9月に実施 全職制者に対して年1回実施 正社員1人あたりの月平均時間外労働時間 9.5時間 10.0時間以下」
女性応募者率30％以上、職制者研修の年1回実施、正社員1人当たり月平均時間外労働10時間以下という人的資本の目標を開示している。