北陸電力（9505）・事実男女賃金差異の年度更新
男女の賃金差異の把握と要因開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男女間賃金格差の開示・是正115社が書いているテーマ・逆風12社・追い風32社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている115社のうち14社を表示しています。上の文は115社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026男女賃金差異の年度更新有価証券報告書
「北陸電力株式会社 60.6 63.1 74.1」
北陸電力株式会社について、全従業員・正規雇用・非正規雇用の男女賃金差異を2025年度実績へ更新している。 - FY2025男女賃金差異の年度更新有価証券報告書
「北陸電力株式会社 60.9 63.4 72.1 北陸電気工事株式会社 67.2 73.6 59.2」
北陸電力株式会社と北陸電気工事株式会社の全従業員・正規雇用・非正規雇用の男女賃金差異を2024年度実績へ更新している。 - FY2024男女賃金差異の年度更新有価証券報告書
「北陸電力株式会社 61.3 63.3 74.1 北陸電気工事株式会社 66.0 72.6 57.2」
北陸電力株式会社と北陸電気工事株式会社について、全従業員・正規雇用・非正規雇用の男女賃金差異を2023年度実績へ更新している。 - FY2023初出有価証券報告書
「北陸電力株式会社 61.8 64.3 73.3 北陸電気工事株式会社 65.6 72.1 59.7」
北陸電力株式会社と北陸電気工事株式会社について、全従業員・正規雇用・非正規雇用の男女の賃金差異を初めて開示し、女性採用強化、平均勤続年数、勤務地等を限定した従業員の多さなどを要因として説明している。