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評価が割れている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
男女間賃金格差の開示・是正
男女間の賃金差異を雇用区分別に測定・開示し、その縮小や是正を進める人的資本テーマ。女性の採用・管理職比率や働き方支援とは異なり、賃金水準の格差に焦点を置く。
企業数
114
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
114
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2023 →
現在も書かれ続けているテーマです。
影響の向き
分かれている
32 追い風 · 12 逆風 · 70 中立
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男女間賃金格差の開示・是正|共通テーマ