GMOインターネットグループ（9449）・事実人的資本指標の更新
女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の指標開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男女間賃金格差の開示・是正115社が書いているテーマ・逆風12社・追い風32社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている115社のうち14社を表示しています。上の文は115社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025人的資本指標の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（注）１ 18.8％ 男性育児休業取得率（注）２ 60.0％ 労働者の男女の賃金の差異 全労働者82.0％ 正規雇用労働者70.7％ パート・有期労働者141.1％」
提出会社の女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の2025年度指標を更新開示した。 - FY2024初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（注１） 男性育児休業取得率（注２） 労働者の男女の賃金の差異（注１）」
提出会社について、管理職に占める女性労働者の割合14.4％、男性育児休業取得率52.0％、男女の賃金の差異は全労働者62.6％、正規雇用労働者73.5％、パート・有期労働者53.7％と開示している。