BSNメディアホールディングス（9408）・施策再定義直近の経営計画（2026-06-01）では「前進」
働き方改革に沿ったIT人材の健康経営
FY2017に初出。5回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-06-01。
5記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営による従業員の健康・安全・幸福向上38社が書いているテーマ・逆風0社・追い風38社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている38社のうち14社を表示しています。上の文は38社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-01前進経営計画
「健康経営優良法人の認定をグ ループ各社で取得・維持し、組 織全体の活力を高めます。」
健康経営の対象と取り組みがグループ各社へ広がり、認定の取得・維持、心のケア、ワーク・ライフ・バランス向上として具体化された。 - FY2024グループ健康経営・職場環境整備へ拡張有価証券報告書
「人的資本経営の推進につきましては、従業員の健康が企業経営の基盤であるとの観点から、グループ各社で健康経営に取り組んでいます。主要３社はいずれも新潟県の「にいがた健康経営推進企業」に登録されており、そのうちＢＳＮアイネットは2019年に、新潟放送は2022年に、それぞれ新潟市の健康経営認定制度のゴールドクラスを獲得しました。」
過去のIT人材中心の健康経営から、グループ各社を対象とする健康経営へ広がり、主要3社の登録と2社のゴールドクラス取得が記載された。 - FY2019削除有価証券報告書前年度に記載されていた働き方改革に沿ったIT人材の健康経営について、本ファイリングでは明示的な記載がない。
- FY2018再掲有価証券報告書
「また、これまで３Ｋと揶揄されることの多かったＩＴ業界も、「働き方改革」の方針に沿った従業員に対する心身両面でのサポートを考慮した健康経営が求められております。」
働き方改革に沿った従業員の心身両面への支援と健康経営の必要性が通期でも再掲された。 - FY2017初出有価証券報告書
「これまで３Ｋと揶揄されることの多かったＩＴ業界も、「働き方改革」の方針に沿った従業員に対する心身両面でのサポートを考慮した健康経営が求められております。」
IT業界の労働環境変化を踏まえ、従業員の心身両面を支援する健康経営が求められていると記載された。