コンプライアンス、安全、内部統制、社会的責任の強化
FY2016に初出。8回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに34社。
- FY2026前進有価証券報告書
「さらに、港湾物流サービスを安定的にご提供できるように、業務上の中核設備を中心に積極的な維持管理を施すとともに、健康経営優良法人2026の認定のもと、当社グループに所属する全ての従業者の健康増進に努め、衛生管理に万全の体制を取ることに細心の注意を払ってまいります。」
コンプライアンス・安全・社会的責任のテーマに、業務上の中核設備の維持管理、健康経営優良法人2026の認定、全従業者の健康増進、衛生管理を具体的に加えている。 - FY2022再定義有価証券報告書
「次世代に残せる事業構造への転換を図り、サステナビリティ経営を推進することで、当社グループを取り巻くすべてのステークホルダーに貢献することを最重要課題と位置付けております。」
従来のコンプライアンス、安全、内部統制、社会的責任の取組みに加え、サステナビリティ経営と次世代に残せる事業構造への転換を最重要課題として明示している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「なお、働き方改革制度に対応した職場環境を整備するとともに、事業の継続性を担保できる人材を確保するほか、コンプライアンス意識向上や安全強化等に向けた社員教育の充実、内部統制や社員の行動基準等の自主監査の充実などを通じて、社員の育成を図り、社内体制を引き締め、企業の社会的責任を果たす方針であります。」
働き方改革、人材確保・育成、社員教育、自主監査、安全強化を通じて社会的責任を果たす方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「なお、働き方改革に則った職場環境へ整備するとともに、事業の継続性を担保できる人材を確保するほか、コンプライアンス意識向上や安全強化等に向けた社員教育の充実、内部統制や社員の行動基準等の自主監査の充実などを通じて、企業における社会的責任の向上に引き続き取り組んでまいります。」
社員教育、自主監査、安全強化、内部統制を通じた社会的責任向上の方針を継続し、働き方改革や人材確保も加えている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「なお、コンプライアンス意識向上や安全強化等に向けた社員教育の充実、内部統制や社員の行動基準等の自主監査の充実、安全衛生の確保などを通じて社会的責任の向上については、引き続き取り組んでまいります。」
社員教育、自主監査、安全衛生の確保を通じた社会的責任向上の取組みを継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「なお、コンプライアンス意識向上や安全強化等に向けた社員教育の充実、内部統制や社員の行動基準等の自主監査の充実、安全衛生の確保などを通じて社会的責任の向上については、引き続き取り組んでまいります。」
社員教育、自主監査、安全衛生を通じた社会的責任向上の取組みを継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「コンプライアンス意識向上や安全強化等に向けた社員教育の充実、内部統制や社員の行動基準等の自主監査の充実、安全衛生の確保などを通じて社会的責任の向上についても取り組んでまいる所存です。」
社員教育、自主監査、安全衛生を通じた社会的責任の向上を引き続き掲げている。 - FY2016初出有価証券報告書
「コンプライアンス意識向上や安全強化等に向けた社員教育の充実、内部統制や社員の行動基準等の自主監査の充実、安全衛生の確保などを通じて社会的責任の向上についても取り組んでまいる所存です。」
社員教育、自主監査、安全衛生を通じた社会的責任の向上を継続的な取組みとして示している。