丸八倉庫（9313）・施策前進
サステナビリティ課題の部門評価・経営会議・取締役会報告
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ関連リスク・機会の全社ガバナンスによる管理・監督260社が書いているテーマ・逆風10社・追い風213社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。11社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの261件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「なお、当社グループでは人材の流出、確保と育成などの経営における人材関連のリスクを特定しております。これらのリスクに対応するため、教育研修プログラムの実施や労働環境の整備等を行っております。」
サステナビリティに関するリスクとして人材の流出・確保・育成を特定し、教育研修プログラムと労働環境整備による対応を明示した。 - FY2024前進有価証券報告書
「サステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限は取締役会が有しており、経営会議等で協議・決議された内容の報告を受け、当社グループのサステナビリティのリスク及び機会への対応方針及び実行計画等について審議・監督を行っております。」
従来の各部門による評価、経営会議での再評価・優先順位付け、重要課題の取締役会報告というプロセスに加え、取締役会がサステナビリティのリスク・機会の監督について責任と権限を有することを明示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループでは、サステナビリティに係るリスク及び機会に関しまして、各部においてその評価・識別を行い各部門長より経営会議に報告されます。その後、経営会議にてリスクの再評価及び優先順位付けを行い、改善のための対応策を決定し、特に重要と評価された課題につきましては、取締役会に報告されます。」
サステナビリティに係るリスク・機会について、各部の評価・識別、経営会議での再評価・優先順位付け、重要課題の取締役会報告というプロセスを示している。