コーア商事ホールディングス（9273）・施策再定義
サステナビリティ委員会による持続的成長・企業価値創出の推進
FY2021に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
5記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制862社が書いているテーマ・逆風0社・追い風876社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの881件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「当社グループではサステナビリティ経営および人的資本経営の推進体制を強化するため、2026年6月開催のサステナビリティ委員会における決議に基づき、2026年７月１日付で分科会体制の再編を行っております。」
従来の環境・従業員の働き方・サプライチェーン調達の分科会体制を、GX推進、人的資本戦略、エンゲージメント向上、SSCMの分科会を含む体制へ再編することを明示している。 - 2026-08-07前進決算説明資料
「ESG Data2025年」を公表」
サステナビリティ委員会を中心とする取組みについて、ESG Data 2025年を公表した実績を記載している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「また、サステナビリティに関する事項は多岐に渡ることから、同委員会の下で環境課題に関する分科会、従業員の働き方に関する分科会、サプライチェーン調達に関する分科会をそれぞれ設置し、ガバナンスに関する事項は、同委員会が内部統制委員会と協働することで、実質的で効率的な協議・検討を行えるようにしております。」
サステナビリティ委員会の下に環境、働き方、サプライチェーン調達の分科会を置き、内部統制委員会と協働する体制を再確認している。 - FY2023前進有価証券報告書
「また、サステナビリティに関する事項は多岐に渡ることから、同委員会の下で環境課題に関する分科会、従業員の働き方に関する分科会、サプライチェーン調達に関する分科会をそれぞれ設置し、ガバナンスに関する事項は、同委員会が内部統制委員会と協働することで、実質的で効率的な協議・検討を行えるようにしております。」
サステナビリティ委員会の下に環境、従業員の働き方、サプライチェーン調達の3分科会を設置し、ガバナンス面では内部統制委員会と協働する体制へ具体化している。 - FY2021初出有価証券報告書
「サステナビリティ委員会は、サステナビリティの観点を踏まえた経営を推進することにより、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の創出を図り、もってステークホルダーの信頼に応えることを目的として2021年９月に設置しました。」
サステナビリティに関する基本方針・組織体制・課題を審議し、取締役会に報告・提言する委員会を設置したことを初めて記載している。