Genky DrugStores（9267）・目標後退
正規雇用労働者の男女賃金差異85％目標
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男女間賃金格差の開示・是正115社が書いているテーマ・逆風12社・追い風32社
Genky DrugStoresがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。
直近の記載が「後退」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている115社のうち14社を表示しています。上の文は115社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026後退有価証券報告書
「正規雇用労働者の男女の賃金差異 2026年6月まで に 85.0 ％ 84.6 ％」
前回の「2025年6月までに85.0％」から期限を2026年6月までに置き直し、当年度実績は84.6％となった。 - FY2025達成有価証券報告書
「正規雇用労働者の男女の賃金差異 2025年6月まで に 85.0 ％ 87.0 ％」
2025年6月までに85.0％とする目標に対し、当連結会計年度実績は87.0％となり、開示された実績は目標値を上回った。 - FY2024目標実績の更新有価証券報告書
「正規雇用労働者の男女の賃金差異 2025年6月まで に 85.0 ％ 86.0 ％」
2025年6月までに85.0％とする目標に対し、当年度実績は86.0％となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「正規雇用労働者の男女の賃金差異 2025年6月までに85.0％ 83.9％」
正規雇用労働者の男女の賃金差異を2025年6月までに85.0％とする目標を設定し、当連結会計年度実績83.9％を開示している。