ヤマシタヘルスケアホールディングス（9265）・方針前進
ESG／SDGs視点での経営基盤強化
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-09-17。
3記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制852社が書いているテーマ・逆風0社・追い風866社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。6社中1社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの871件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-17前進ガバナンス
「当社グループ４つのマテリアリティ」
ESG基本方針に基づく取り組みについて、2025年度の実績と2026年度の目標を開示し、マテリアリティを「事業創造を通じて社会課題を解決」「地球環境への責任と対応」「価値あることを正しく遂行するガバナンスの強化」「経営戦略と一体となった人材育成」の4項目として具体化した。 - FY2024前進有価証券報告書
「ＣＯ２排出抑制や人材育成およびダイバーシティ＆インクルージョン、内部統制などに関するリスクや機会を含めた経営戦略については、各グループ会社がそれぞれの事業にて取り組み、年４回実施するグループ経営会議で討議を行っております。また、当社取締役会は、サステナビリティ経営について、毎期末に各グループ会社の取り組み状況の報告を受け、審議・監督する体制をとっています。」
ESG基本方針の記載から進み、各社の取り組みを年4回のグループ経営会議で討議し、取締役会が毎期末に報告を受けて監督する運用が開示された。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは、環境的・社会的・経済的側面に配慮しながら、トータルヘルスケアサービスの事業活動に取り組み、地域とともにサステナブルな社会を実現し、企業価値向上を目指すことを重要課題と位置づけ、「ＥＳＧ基本方針」を策定しております。」
ESG基本方針を策定し、環境・社会・経済の各側面、地域との持続可能性、企業価値向上を経営上の重要課題として位置づけた。