サクシード（9256）・事実前進
放課後等デイサービス施設の増加と人材獲得競争
FY2024-Q1に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
福祉施設拡大に伴う資格人材確保不足6社が書いているテーマ・逆風7社・追い風0社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「また、児童発達支援・放課後等デイサービス事業においては、2024年度の報酬改定を契機に、サービスの質や専門性がより重視される市場環境へと変化しております。従来の「預かり型」または「療育型」という区分から、長時間受け入れと５領域を網羅した専門的支援を両立するサービスへのニーズが高まっており、事業所間の選別が進んでおります。」
放課後等デイサービスについて、報酬改定後に質・専門性、長時間受け入れと5領域の両立が重視され、事業所間の選別が進む市場環境を新たに具体化している。 - 2026-05-14前進決算
「また、児童発達支援・放課後等デイサービス事業においては、2024年度の報酬改定を契機に、サービスの質や専門性がより重視される市場環境へと変化しております。」
放課後等デイサービスについて、施設数・人材獲得競争の事業環境に加え、報酬改定を契機としたサービスの質・専門性重視と事業所間の選別を具体化している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「放課後等デイサービスにおいても児童発達管理責任者を中心とした人材不足が、施設運営の課題となっております。」
放課後等デイサービス施設の増加と専門人材の獲得競争・不足を事業環境として継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「また、2012年４月に児童福祉法に基づく福祉サービスとして開始された放課後等デイサービスの施設は毎年増加を続けており、それに伴い人材の獲得競争も激しくなっていることから、当社サービスの需要も増しております。」
放課後等デイサービス施設の増加、人材獲得競争の激化、当社サービス需要の増加を継続して記載している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「また、2012年４月に児童福祉法に基づく福祉サービスとして開始された放課後等デイサービスの施設は毎年増加を続けており、それに伴い人材の獲得競争も激しくなっていることから、当社サービスの需要も増しております。」
放課後等デイサービス施設の増加、人材獲得競争の激化、当社サービス需要の増加を継続して記載している。 - FY2024-Q1初出有価証券報告書
「また、2012年４月に児童福祉法に基づく福祉サービスとして開始された放課後等デイサービスの施設は、2021年度までに６倍近く増加しており（厚生労働省 第６回障害児通所支援に関する検討会資料「児童発達支援・放課後等デイサービスの現状等について」）、それに伴い人材の獲得競争も激しくなっていることから、当社サービスの需要も増しております。」
放課後等デイサービス施設の大幅な増加、人材獲得競争の激化、当社サービス需要の増加を新たな事業環境として記載している。