サンウェルズ（9229）・施策前進
施設単価目標の廃止とコンプライアンス重視の人事評価制度
FY2026-H1に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
施設単価目標廃止・コンプライアンス重視の人事評価改革1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社は、施設単価目標を評価指標から除外した新たな人事評価制度の運用を開始しております。」
施設単価目標を評価指標から除外し、顧客満足度・従業員満足度・コンプライアンス遵守を重視する人事評価制度への変更を運用段階に進めた。 - 2026-05-26再掲発生事実
「当社は、施設単価目標を評価指標から除外した新たな人事評価制度の運用を開始しております。」
施設単価目標を除外した人事評価制度について、運用開始を改めて確認している。 - FY2026-H1初出有価証券報告書
「2025年３月期以降の人事評価において、訪問数等を既定しているとして指摘のあった、施設単価指標は即時廃止し、再発防止策で言及した指標「施設の課長職以上の評価項目になっていた顧客満足度、従業員満足度を主任、副主任の評価項目に追加する」、「コンプライアンス遵守を全従業員の評価項目に追加する」といった内容を反映した人事評価に改訂しております。」
施設単価指標を廃止し、顧客満足度・従業員満足度・コンプライアンス遵守を反映する評価制度へ改訂した。2026年３月期下期から運用を開始している。