サンウェルズ（9229）・施策前進
専門知識・介護技術の習得と標準化
FY2022に初出。7回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-08-12。
7記載
5年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
介護専門知識・技術の習得と標準化2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-12前進決算説明資料
「2026年6月末 166人(取得率5％) 335人(取得率11％) 2,744人(取得率88％)」
ＰＤライセンスについて、１級から３級までの取得者数と取得率を実績として開示した。 - FY2026前進有価証券報告書
「人材育成面では、社内資格制度「ＰＤライセンス（１級～３級）」を導入し、ＰＤハウス勤務従業員に対して３級取得を必須化しております。当該制度を通じて、専門ケアの均質化及び高水準化を図り、多拠点展開においても一定品質のサービス提供が可能な体制構築を進めております。」
ＰＤライセンスの運用実績として、２級試験では2025年２月・８月・2026年２月に合格率39.9％、45.2％、28.2％、１級試験では2025年12月に合格率44.9％を開示した。役職別研修による運営人材育成も追加している。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「2025年11月７日時点で対象者の100％の受講が完了しております。研修の受講回数についても、従前は入社時にのみ受講する運用を実施しておりましたが、今後は全社員を対象に毎年、年２回の受講を予定しております。」
全社員向けコンプライアンス研修の受講率100％を達成し、今後は年２回の定期研修へ運用を拡大する方針を示した。 - FY2024前進有価証券報告書
「さらに、パーキンソン病ケアの専門家育成のために社内資格「ＰＤライセンス（１級～３級）」制度を新たに導入しました。ＰＤハウスで勤務する全従業員（介護職・看護職・リハビリ職）が初級にあたる3級を取得必須とし、パーキンソン病のスペシャリスト集団を目指す仕組みづくりを行っております。」
従来の介護技術標準化に加え、ＰＤハウス全従業員を対象とするＰＤライセンス制度と３級取得必須化を導入した。 - FY2022初出有価証券報告書
「介護士の知識・技術の高水準・均一化を図るため、独自の介護技術認定制度（ＭＣライセンス）を導入しております。」
研修、専門職部会、ＭＣライセンス、初任者研修費用負担、専門医によるオンラインセミナーや事例検討会を通じて人材を育成。