ライズ・コンサルティング・グループ（9168）・施策後退
コンサルタント平均単価の引き上げと高付加価値化
FY2024に初出。6回の記載のうち3回が「後退」で、最初の「後退」は2026-05-21。直近の記載は2026-10-14。
6記載
3年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
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コンサルタント平均単価の引き上げと高付加価値化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026後退有価証券報告書
「稼働対象コンサルタント平均単価（月額）は、パートナー層を中心に高単価案件の受注により単価UPした一方で、若手を中心としたメンバー層の増加による人員構成の変化により、前期より▲0.1百万円減の2.5百万円となりました。」
高単価案件の受注があった一方、人員構成の変化により平均単価は前期2.6百万円から2.5百万円へ低下。 - 2026-05-21後退経営計画
「平均単価（稼働対象）は、人員構成の変化により対前期では下がったものの、パートナー層を中心に期初計画よりも単価UPを実現している状況。」
平均単価は前期の261万円から253万円へ低下した。ただし、高単価案件の受注や今後の昇格後の単価転嫁も記載されている。 - FY2025再掲有価証券報告書
「稼働対象コンサルタント平均単価（月額）は、昨年度改定した新単価が順調に定着し、前期と同水準の2.6百万円となりました。」
新単価の定着により、稼働対象コンサルタント平均単価は前期と同じ2.6百万円となった。 - FY2024初出有価証券報告書
「また、今期は全役職の基準単価の引き上げを行い、コンサルタント平均単価は通期で前年に比べ約２割上昇しました。」
2024年2月期に全役職の基準単価を引き上げ、平均単価は2.7百万円となり、前年の2.3百万円から約2割上昇。