シーユーシー（9158）・施策前進
5つのマテリアリティとサステナビリティプロジェクトの推進
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-04-30。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制860社が書いているテーマ・逆風0社・追い風874社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの879件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループは、国際的なESGの主要な枠組みを参考に、取締役・執行役員・幹部社員が社会・ステークホルダー及び当社における重要度を複合的に議論することにより、経営理念を実現するために必要な以下の5つのマテリアリティを特定しました。」
5つのマテリアリティ、担当役員、取締役会への年2回の報告、サステナビリティコンテストを含む推進体制を継続・具体化している。 - 2026-04-30前進決算説明資料
「「子育てサポート企業」として「くるみん」取得。女性活躍推進企業として「えるぼし」取得」
サステナビリティ・人的資本に関する取り組みについて、外部認定の取得実績を追加している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループは、グループの長期的な成長を支えるサステナビリティを重視しており、その達成のためにグループ主要各社横断でサステナビリティプロジェクトという取り組みを実施しています。」
グループ横断のプロジェクトを設置し、5つのマテリアリティごとに担当取締役又は執行役員を置き、取締役会へ報告する体制を初めて体系的に開示している。