AZ−COM丸和ホールディングス（9090）・施策前進
指名・報酬委員会と取締役会実効性評価によるガバナンス強化
FY2021に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載は2026-06-17。
5記載
6年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会・指名報酬委員会の実効性評価と改善35社が書いているテーマ・逆風0社・追い風35社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに19社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている35社のうち14社を表示しています。上の文は35社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度においては、2024年６月６日開催の指名・報酬委員会にて取締役の個人別の報酬額の具体的内容を諮問し、その答申内容にて2024年６月26日開催の取締役会にて決議いたしました。」
指名・報酬委員会が取締役の個人別報酬額の諮問・答申を実際に行い、取締役会決議につなげた。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社の指名・報酬委員会は、代表取締役社長 和佐見勝を委員長、取締役副社長執行役員、独立社外取締役を委員とし、取締役会の諮問に応じて、取締役及び執行役員候補者等の選任並びに報酬決定に関する事項、後継者計画に関する事項、その他取締役及び執行役員等の指名・報酬に関連する重要事項を審議し、取締役会へ答申をしております。」
指名・報酬委員会について、独立社外取締役を含む構成、後継者計画、役員候補者・報酬の審議と取締役会への答申という役割が具体化された。 - FY2021初出有価証券報告書
「独立社外取締役を構成員に含む「指名・報酬委員会」を設置し、取締役候補者の選任プロセス及び取締役の報酬決定プロセスに係る諮問・答申を行うとともに、取締役会の機能の向上を目的とした取締役会実効性評価を実施することで」
独立社外取締役を含む指名・報酬委員会の設置、役員選任・報酬決定への諮問答申、取締役会実効性評価を新たなガバナンス施策として開示した。