サステナブルな「街づくり」「企業づくり」「人づくり」
FY2019-Q1に初出。17回の記載のうち14回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、「安全・安心」、「まちづくり」、「生活環境品質」、「ひとづくり」、「脱炭素・循環型社会」、「企業統治・コンプライアンス」をサステナブル重要テーマ（マテリアリティ）として設定しており、これらに向き合い、「未来に向けた美しい生活環境の創造」および「事業を通じた継続的な社会課題解決」に取り組んでいくという“サステナブル経営”を経営の基本姿勢としています。」
6つのサステナブル重要テーマを経営の基本姿勢として再確認している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、「安全・安心」、「まちづくり」、「生活環境品質」、「ひとづくり」、「脱炭素・循環型社会」、「企業統治・コンプライアンス」をサステナブル重要テーマ（マテリアリティ）として設定しており、これらに向き合い、「未来に向けた美しい生活環境の創造」および「事業を通じた継続的な社会課題解決」に取り組んでいくという“サステナブル経営”を経営の基本姿勢としています。」
従来のサステナブルな街づくり・企業づくり・人づくりの考え方を、6つのマテリアリティを軸とする経営の基本姿勢として継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「また、当社の各事業を取り巻く環境変化に対応すべく、鉄道事業の分社化や不動産運営事業の子会社への移管など、グループ経営体制の高度化に取り組むとともに、2019年度において2030年に向けての経営スタンスおよび成長戦略の方向性や2050年目線での東急グループの描く未来を示した長期経営構想を策定し、継続的に社会課題の解決に取り組むサステナブル経営を推進しております。」
長期経営構想に基づき、グループ経営体制の高度化と社会課題解決に取り組むサステナブル経営を再確認している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「また、当社の各事業を取り巻く環境変化に対応すべく、鉄道事業の分社化や不動産運営事業の子会社への移管など、グループ経営体制の高度化に取り組むとともに、2019年度において2030年に向けての経営スタンスおよび成長戦略の方向性や2050年目線での東急グループの描く未来を示した長期経営構想を策定し、継続的に社会課題の解決に取り組むサステナブル経営を推進しております。」
長期経営構想に基づき、グループ経営体制の高度化と社会課題解決に取り組むサステナブル経営を再確認している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「継続的に社会課題の解決に取り組むサステナブル経営を推進しております。」
社会課題の解決に継続的に取り組むサステナブル経営を再確認している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「2022年３月には、「環境ビジョン2030」を策定し、「なにげない日々が、未来をうごかす」をコンセプトとして、お客さまをはじめとするパートナーと連携し、環境と調和する街のモデルを模索しながら世界の課題解決への貢献にもつなげていくことを目指します。」
環境ビジョン2030と、パートナー連携を通じた環境と調和する街づくりの方針を再確認している。 - FY2022引き上げ有価証券報告書
「2022年３月、直面する地球の環境課題に対する更なる取り組みとして、新たに環境ビジョンを策定するとともに、連結環境目標を更新いたしました。」
従来のサステナブル経営・マテリアリティの方針に加え、2022年3月に環境ビジョンを策定し、連結環境目標を更新した。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「また、当社の各事業を取り巻く環境変化に対応すべく、鉄道事業の分社化や不動産運営事業の子会社への移管など、グループ経営体制の高度化に取り組むとともに、2019年度において2030年に向けての経営スタンスおよび成長戦略の方向性や2050年目線での東急グループの描く未来を示した長期経営構想を策定し、継続的に社会課題の解決に取り組むサステナブル経営を推進しております。」
サステナブル経営を継続するとともに、鉄道事業の分社化や不動産運営事業の子会社移管を含むグループ経営体制の高度化に取り組む方針を再確認している。 - FY2021再定義有価証券報告書
「当社は、「安全・安心」、「まちづくり」、「生活環境品質」、「ひとづくり」、「脱炭素・循環型社会」、「企業統治・コンプライアンス」をサステナブル重要テーマ（マテリアリティ）として設定しており、これらに向き合い、「未来に向けた美しい生活環境の創造」および「事業を通じた継続的な社会課題解決」に取り組んでいくという“サステナブル経営”を経営の基本姿勢としています。」
従来の中期計画上の「サステナブルな街づくり・企業づくり・人づくり」を、6つのマテリアリティを軸とするサステナブル経営の基本姿勢へ具体化している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、2000年４月、「２１世紀においても持続的に成長する東急グループ」を目指して「東急グループ経営方針」を策定し、グループ再編を積極的に進めるとともに、財務的な課題の克服に努めてまいりました。次いで2005年４月より成長戦略に軸足を移し、持続的成長の基盤確立に努め、2018年度からは、「サステナブルな「街づくり」「企業づくり」「人づくり」」を基本方針とする中期３か年経営計画に取り組んでおります。」
サステナブルな街づくり・企業づくり・人づくりを基本方針とする中期3か年経営計画を引き続き掲げている。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「2018年度からは、「サステナブルな「街づくり」「企業づくり」「人づくり」」を基本方針とする中期３か年経営計画に取り組んでおります。」
中期3か年経営計画の基本方針として、サステナブルな街づくり・企業づくり・人づくりを引き続き掲げている。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「2018年度からは、「サステナブルな「街づくり」「企業づくり」「人づくり」」を基本方針とする中期３か年経営計画に取り組んでおります。」
中期3か年経営計画の基本方針として、サステナブルな街づくり・企業づくり・人づくりを引き続き掲げている。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「2018年度からは、「サステナブルな「街づくり」「企業づくり」「人づくり」」を基本方針とする中期３か年経営計画に取り組んでおります。」
中期3か年経営計画の基本方針として、サステナブルな街づくり・企業づくり・人づくりを引き続き掲げている。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「2018年度からは、「サステナブルな「街づくり」「企業づくり」「人づくり」」を基本方針とする中期３か年経営計画に取り組んでおります。」
中期3か年経営計画の基本方針として、サステナブルな街づくり・企業づくり・人づくりを引き続き掲げている。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「2018年度からは、「サステナブルな「街づくり」「企業づくり」「人づくり」」を基本方針とする中期３か年経営計画に取り組んでおります。」
中期3か年経営計画の基本方針として、サステナブルな街づくり・企業づくり・人づくりを引き続き掲げている。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「2018年度からは、「サステナブルな「街づくり」「企業づくり」「人づくり」」を基本方針とする中期３か年経営計画に取り組んでおります。」
2018年度開始の中期3か年経営計画の基本方針として、サステナブルな街づくり・企業づくり・人づくりを引き続き掲げている。 - FY2019-Q1初出有価証券報告書
「2018年度からは、「サステナブルな「街づくり」「企業づくり」「人づくり」」を基本方針とする中期３か年経営計画に取り組んでおります。」
2018年度開始の中期3か年経営計画における基本方針として、街づくり、企業づくり、人づくりをサステナブルなものとする考え方を初めて明示している。