任意の指名・報酬委員会による役員選任・報酬の透明性向上
FY2019に初出。7回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2026。
- FY2026前進有価証券報告書
「当社は、指名・報酬委員会を、2018年12月18日の設置以降有価証券報告書提出日現在、合計19回開催しており、同委員会においては、委員全員が出席のうえ、当社取締役の選解任に関する事項や報酬の額等に関する事項について審議を行っております。」
任意の指名・報酬委員会は設置以降の開催回数が16回から19回へ増加し、役員選解任・報酬に関する審議実績を積み上げた。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社は、指名・報酬委員会を、2018年12月18日の設置以降合計16回開催しており、同委員会においては、委員全員が出席のうえ、当社取締役の選解任に関する事項や報酬の額等に関する事項について審議を行っております。」
任意の指名・報酬委員会は設置以降の開催回数が14回から16回へ増加し、役員選解任・報酬に関する審議実績を積み上げた。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は、指名・報酬委員会を、2018年12月18日の設置以降合計14回開催しており、同委員会においては、委員全員が出席のうえ、当社取締役の選解任に関する事項や報酬の額等に関する事項について審議を行っております。」
任意の指名・報酬委員会を継続運用し、設置以降の開催回数は11回から14回へ増加した。役員選解任・報酬の基準やプロセスを審議する体制が運用実績を積み上げている。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社は、指名・報酬委員会を、2018年12月18日の設置以降合計11回開催しており、同委員会においては、委員全員が出席のうえ、当社取締役の選解任に関する事項や報酬の額等に関する事項について審議を行っております。」
任意の指名・報酬委員会を継続運用し、設置以降の開催回数は7回から11回へ増加した。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は、指名・報酬委員会を、2018年12月18日の設置以降合計７回開催しており、同委員会においては、委員全員が出席のうえ、当社取締役の選解任に関する事項や報酬の額等に関する事項について審議を行っております。」
任意の指名・報酬委員会を継続運用し、設置以降の開催回数は4回から7回へ増加した。 - FY2020前進有価証券報告書
「当社は、役員選任・解任及び役員報酬に関する手続きの客観性・透明性の向上を図るため、取締役会の任意の諮問機関として、代表取締役会長、代表取締役社長及び社外取締役２名以上を委員とする指名・報酬委員会を設置しております。…当社は、指名・報酬委員会を、2018年12月18日の設置以降合計４回開催しております。」
任意の指名・報酬委員会を継続運用し、設置以降の開催回数は4回となった。委員会の審議内容を最大限尊重して取締役会が役員選任・解任及び報酬を決定する仕組みを継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、役員選任・解任及び役員報酬に関する手続きの客観性・透明性の向上を図るため、取締役会の任意の諮問機関として、代表取締役社長及び社外取締役２名を委員とする指名・報酬委員会を設置しております。」
2018年12月18日に任意の指名・報酬委員会を設置し、当事業年度に2回開催した。委員会の審議内容を最大限尊重して取締役会が役員選任・解任及び報酬を決定する仕組みを導入している。