トーセイ（8923）・施策前進
指名報酬諮問委員会による取締役選任・報酬の透明性確保
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載はFY2026-H1。
4記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保664社が書いているテーマ・逆風0社・追い風667社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの667件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「役員賞与は、予め定めた連結税引前利益の水準に応じた金額に、単年度の連結税引前利益目標を達成した場合の追加金額を加算して決定し、当該年度の定時株主総会終了後に支給しております。」
業績連動報酬について、連結税引前利益の水準と単年度目標の達成を基準に役員賞与を算定する方法が確定し、報酬決定メカニズムが具体化された。 - FY2018再掲有価証券報告書
「委員会は、代表取締役(１名)、常勤取締役(１名)、社外取締役(独立役員、１名以上)および常勤監査役(社外、１名)が構成員となり、委員たる社外取締役が委員長に就任します。」
指名報酬諮問委員会の構成、社外取締役による委員長就任、答申を尊重する運用が再掲されている。 - FY2017前進有価証券報告書
「委員会は、代表取締役(１名)、常勤取締役(１名)、社外取締役(独立役員、１名以上)および常勤監査役(社外、１名)が構成員となり、委員たる社外取締役が委員長に就任します。」
指名報酬諮問委員会について、構成員と社外取締役が委員長を務める運用体制が具体的に示されている。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、株主総会に提出する取締役選任議案にかかる候補者の選定プロセス、および取締役の個別報酬等の配分にかかる取締役会決議等の各々の適正性、透明性を担保することを目的として、取締役会の任意の諮問機関として「指名報酬諮問委員会」を設置しております。」
取締役候補者の選定と個別報酬の適正性・透明性を担保する任意の諮問機関の設置が初めて記載されている。