「人とテクノロジーを深化させ進化する会社」という企業姿勢
FY2019-Q3に初出。18回の記載のうち10回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q3。直近の記載は2026-03-31。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- 2026-03-31再定義その他開示
「当社が標榜する「変化に進化で対応する経営」」
従来の「人とテクノロジーを深化させ進化する会社」という表現に加え、「変化に進化で対応する経営」という経営表現を用いている。 - FY2024-Q2再定義有価証券報告書
「このような状況下、当社グループは「人とテクノロジーを深化させ進化する会社」を標榜し、あらゆる保険ニーズに対応できる「保険業界のプラットフォーム」と、OMO（Online Merges with Offline.=オンラインとオフラインの融合）時代に相応しい体制を構築すべく、日々新たな挑戦を行っております。」
従来のOMO時代の「エコシステム」という表現から、今回の filing ではOMO時代に相応しい「体制」の構築という表現へ整理されている。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは「人とテクノロジーを深化させ進化する会社」を標榜し、あらゆる保険ニーズに対応できる「保険業界のプラットフォーム」と、OMO（Online Merges with Offline.=オンラインとオフラインの融合）時代に相応しいエコシステム（ビジネス生態系）を構築すべく、日々新たな挑戦を行っております。」
「人とテクノロジー」を軸とする企業姿勢、保険業界のプラットフォーム志向、OMOエコシステム構築を継続している。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「また2023年６月にはAVITA社が開発した、ChatGPT を用いた「AI アバター接客トレーニングサービス（β）」を導入し、AIによる社員教育を開始するなど、先進的な技術の活用にも取り組んでまいります。」
「人とテクノロジー」を掲げる企業姿勢が、アバターの外部導入に加え、ChatGPTを用いたAI社員教育の開始へ具体化した。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「また、保険会社向けにアバターシステムの販売も行っており、既に複数の保険会社でアバターシステムを導入いただくなど、保険業界全体のDX化にも貢献しております。」
「人とテクノロジー」を軸とするOMO構想が、アバターシステムの保険会社向け販売と複数社での導入へ進展した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「アバターをはじめ多様なコミュニケーションツールの活用によるオペレーターの生産性向上を行うことに加え、前期よりコールセンター部門に先行投資として大幅増員した結果、アポイント獲得数は前年同月比で20％以上増加いたしました。」
OMOを軸とする企業姿勢が、アバター等のコミュニケーションツールとコールセンター増員によるアポイント獲得数の増加という測定可能な成果に進展した。 - FY2022前進有価証券報告書
「2022年７月には、大阪大学の石黒浩教授が代表を務めるスタートアップ企業「AVITA」と提携し、同社が開発したアバターを活用して、お客さまのご相談にアバターコンサルタントがお答えするサービスを開始いたしました。「Dynamic OMO」とアバターを組み合わせ、メタバース時代の到来を見据えた新しい保険募集のあり方を追求してまいります。」
「人とテクノロジー」を掲げる企業姿勢とOMO構想が、AVITAとの提携、アバター相談サービスの開始、メタバース時代を見据えた保険募集の追求へ具体化した。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「代表取締役社長 兼 OMO 営業本部長 代表取締役社長 濱田 佳治 2022年４月１日 常務取締役 OMO 営業本部副本部長 常務取締役 営業本部長 橋本 孔治 2022年４月１日」
2022年4月1日付の役員異動で、代表取締役社長のOMO営業本部長兼任と、常務取締役のOMO営業本部副本部長就任が記載され、OMOを軸とする営業体制が役職面で具体化した。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況下、当社グループは「人とテクノロジーを深化させ進化する会社」を標榜し、あらゆる保険ニーズに対応できる「保険業界のプラットフォーム」と、OMO（Online Merges with Offline.=オンラインとオフラインの融合）時代に相応しいエコシステム（ビジネス生態系）を構築すべく、日々新たな挑戦を行っております。」
「人とテクノロジー」を軸とする企業姿勢、保険業界のプラットフォーム志向、OMOエコシステム構築を継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況下、当社グループは「人とテクノロジーを深化させ進化する会社」を標榜し、あらゆる保険ニーズに対応できる「保険業界のプラットフォーム」と、OMO（Online Merges with Offline.=オンラインとオフラインの融合）時代に相応しいエコシステム（ビジネス生態系）を構築すべく、日々新たな挑戦を行っております。」
「人とテクノロジー」を軸とする企業姿勢、保険業界のプラットフォーム志向、OMO時代のエコシステム構築を継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「さらに、今年３月には「Dynamic OMO」の外部販売を開始いたしました。保険代理店のほか、大手保険会社でも導入いただいており、保険業界全体のスタンダードシステムとしての地位確立を目指しております。クレジットカード会社など他業種での導入も進んでおり、今後も積極的な営業活動を展開してまいります。」
OMOを軸とする企業姿勢が、Dynamic OMOの外部販売開始、大手保険会社への導入、クレジットカード会社など他業種への展開へ具体化した。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「さらに、今年３月には「Dynamic OMO」の外部販売を開始いたしました。保険代理店での導入のみならず、複数の大手保険会社でも試験導入が決まっており、保険業界全体のスタンダードシステムとしての地位確立を目指して、今後も積極的な営業活動を展開してまいります。」
OMOを軸とする企業姿勢が、Dynamic OMOの外部販売開始と複数の大手保険会社での試験導入決定へ具体化している。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「さらに、今年３月には「Dynamic OMO」の外部販売を開始いたしました。保険代理店のみならず、保険会社のコールセンターや保全部門にも活用いただけるものと想定しており、保険業界全体のスタンダードシステムとしての地位確立を目指してまいります。」
OMOを軸とする企業姿勢が、「Dynamic OMO」の外部販売開始と、保険業界全体のスタンダードシステムを目指す展開に進んでいる。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「自社開発のビデオ通話システム「Dynamic OMO」により、対面と非対面の垣根をなくし、オフラインと同等のオンライン保険相談を実現してまいります。2020年10月に直営コンサルティングプラザで運用を開始して以降、その利便性の高さで、多くのお客様からご満足のお声をいただいております。さらに、今年３月には保険会社及び保険代理店向けの外部販売を開始する予定です」
「人とテクノロジー」を掲げる企業姿勢とOMO構想が、「Dynamic OMO」の運用開始および外部販売予定という具体的なサービス展開に進展している。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「代表取締役社長 兼 OMO営業本部長 代表取締役社長 濱田 佳治 2020年６月１日 取締役 OMO営業本部 副本部長 取締役 OMO営業本部長 橋本 孔治 2020年６月１日」
役員異動において、代表取締役社長のOMO営業本部長兼任およびOMO営業本部長から副本部長への異動が記載され、OMOを軸とする営業体制が役職面で具体化している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは「人とテクノロジーを深化させ進化する会社」を標榜し、あらゆる保険ニーズに対応できる「保険業界のプラットフォーム」を構築すべく、日々新たな挑戦を行ってきました。そして、OMO （Online Merges with Offline.=オンラインとオフラインの融合）時代に相応しいエコシステム（ビジネス生態系）を引き続き構築してまいります。」
企業姿勢と保険業界のプラットフォーム志向、OMO時代のエコシステム構築を引き続き掲げている。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況下、当社グループは「人とテクノロジーを深化させ進化する会社」を標榜し、あらゆる保険ニーズに対応できる「保険業界のプラットフォーム」を構築すべく、日々新たな挑戦を行っております。」
「人とテクノロジーを深化させ進化する会社」という企業姿勢と、保険業界のプラットフォーム志向を継続している。 - FY2019-Q3初出有価証券報告書
「このような状況下、当社グループは「人とテクノロジーを深化させ進化する会社」を標榜し、幅広い保険関連事業に対応できる「保険業界のプラットフォーム」となるべく、日々新たな挑戦を行っております。」
人とテクノロジーの融合を軸とする企業姿勢を明示し、幅広い保険関連事業に対応する保険業界のプラットフォームを志向している。