第一ライフグループ（8750）・目標前進
グループビジョン「Protect and improve the well-being of all」
FY2022に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q2。直近の記載はFY2025-H1。
6記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社会貢献と顧客・社会に価値を提供する経営理念・ミッション101社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている101社のうち14社を表示しています。上の文は101社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「また、2024年５月23日に株式会社ベネフィット・ワンの完全子会社化に伴い、同社を連結子会社としております。」
well-beingの提供領域を非生命保険・QOL領域から企業向け福利厚生・人的資本経営支援等へ広げる取組みが、ベネフィット・ワンの完全子会社化として実行された。 - FY2024再定義有価証券報告書
「Purpose：グループの社会における存在意義 「共に歩み、未来をひらく 多様な幸せと希望に満ちた世界へ」」
従来のwell-beingを守り高めるビジョンを、Purpose・Values・Brand Messageによる新たな理念体系として再整理した。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「企業による人的資本経営・健康経営の支援、並びに従業員一人ひとりの様々なライフスタイルに対応した商品・サービスの提供が可能になると考えております。」
well-beingの対象領域が、ベネフィット・ワンの参画を通じて企業の人的資本・健康経営支援および従業員向けライフスタイルサービスへ広がる計画として示された。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「本公開買付けの結果、2023年１月17日付で、対象者は当社の連結子会社となりました。」
well-being提供の対象領域を非生命保険・QOL領域へ広げる取組みが、アイペットホールディングスの連結子会社化として進展した。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「当社グループに対象者が参画することにより、当社中期経営計画において掲げた、グループの国内事業における４つの事業領域（保障、資産形成・承継、健康・医療、つながり・絆）のうち、非生命保険・ＱＯＬ領域を構成する「つながり・絆」領域において、伝統的な生命保険を中心とした「保障」領域では接点を持つことのできなかったお客さまとも接点を持つことができるものと考えております。」
well-being提供の対象領域が、生命保険の保障領域に加えて非生命保険・QOL領域へ広がる具体的な買収計画として示された。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社グループは安心、豊かさ、健康といった体験価値の総体としてのwell-being（幸せ）をお届けすることをグループが一丸となって目指してまいります。」
2022年3月期からの新しいグループビジョンとして、すべての人々のwell-beingを守り高める方向を明示した。