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池田泉州ホールディングス(8714)・施策再定義直近の株式の発行・処分(2026-07-24)では「前進」

子会社取締役・執行役員向けストック・オプション

FY2017-Q2に初出。17回の記載のうち10回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018-Q2。直近の記載は2026-07-24。

17記載
11年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2021-Q2 – FY2024-Q22016: 12017: 220172018: 220182019: 220192020: 220202021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 32026
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尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026株式報酬型ストック・オプションから譲渡制限付株式へ移行有価証券報告書

    「2025年12月26日開催の報酬委員会において、譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議しました。当制度では、従来の株式報酬型ストック・オプションに代えて譲渡制限付株式を付与いたします。」

    既存のストック・オプション制度を開示しつつ、役員向け株式報酬の新たな手段として譲渡制限付株式への移行を決議している。
  2. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「決議年月日 2025年7月29日 付与対象者の区分及び人数(名) 当社執行役   11 子会社取締役   6 子会社執行役員  18 新株予約権の数(個) ※ 557(注1) 新株予約権の目的となる株式の種類、 内容及び数(株) ※ 普通株式(注2) 55,700(注3)」

    2025年7月29日決議・9月1日発行の新株予約権を、当社執行役11名、子会社取締役6名及び子会社執行役員18名に付与した。新株予約権557個、目的株式55,700株である。
  3. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「決議年月日 2024年7月31日 付与対象者の区分及び人数(名) 当社取締役   5 当社執行役員  13 子会社取締役  7 子会社執行役員 20 新株予約権の数(個) ※ 1,015(注1)」

    2024年7月31日決議のストック・オプションについて、当社取締役5名、当社執行役員13名、子会社取締役7名及び子会社執行役員20名を対象に1,015個を付与した内容を再確認している。
  4. FY2024-Q2前進有価証券報告書

    「決議年月日 2023年7月31日 付与対象者の区分及び人数(名) 当社取締役   5 当社執行役員  12 子会社取締役  7 子会社執行役員 21 新株予約権の数(個) ※ 1,816 (注1) 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※ 普通株式 (注2) 181,600 (注3)」

    2023年7月31日決議・9月1日発行の新株予約権を、当社取締役5名、当社執行役員12名、子会社取締役7名及び子会社執行役員21名に付与した。新株予約権1,816個、目的株式181,600株であり、当社執行役員及び子会社執行役員への付与人数が前年度から変動している。
  5. FY2023-Q2前進有価証券報告書

    「付与対象者の区分及び人数(名) 当社取締役   5 当社執行役員  6 子会社取締役  7 子会社執行役員 19 新株予約権の数(個) ※ 2,168 (注1) 新株予約権の目的となる株式の種類、 内容及び数(株) ※ 普通株式 (注2) 216,800 (注3)」

    2022年7月27日決議・8月30日発行の新株予約権を、当社取締役5名、当社執行役員6名、子会社取締役7名及び子会社執行役員19名に付与した。新株予約権2,168個、目的株式216,800株であり、対象を当社役職員にも広げた前年度の枠組みを継続している。
  6. FY2022-Q2前進有価証券報告書

    「付与対象者の区分及び人数(名) 当社取締役 4 当社執行役員 7 子会社取締役 7 子会社執行役員 16 新株予約権の数(個) ※ 2,549(注1) 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※ 普通株式(注2) 254,900 (注3)」

    2021年7月30日決議・同年8月27日発行の新株予約権について、従来の子会社役職員に加えて当社取締役4名及び当社執行役員7名を対象に含め、計2,549個、目的株式254,900株を付与した。
  7. FY2021-Q2前進有価証券報告書

    「決議年月日 2020年7月31日 付与対象者の区分及び人数(名) 子会社取締役 7 子会社執行役員 17 新株予約権の数(個) ※ 1,563(注1) 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※ 普通株式(注2) 156,300 (注3)」

    子会社取締役7名及び執行役員17名を対象に、2020年7月31日決議の新株予約権1,563個、目的株式156,300株を発行した。行使期間は2020年8月31日から2050年7月31日までである。
  8. FY2020再掲有価証券報告書

    「決議年月日 2019年7月30日 付与対象者の区分及び人数(名) 子会社取締役 6 子会社執行役員 18 新株予約権の数(個) 1,174」

    2019年7月30日決議の子会社取締役・執行役員向け新株予約権1,174個、目的株式117,400株の内容を年次開示で再確認している。
  9. FY2020-Q2前進有価証券報告書

    「決議年月日 2019年7月30日 付与対象者の区分及び人数(名) 子会社取締役 6 子会社執行役員 18 新株予約権の数(個) 1,174(注1) 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) 普通株式 (注2) 117,400 (注3)」

    子会社取締役6名及び執行役員18名を対象に、新たに1,174個、目的株式117,400株のストック・オプションを発行した。行使期間は2019年8月29日から2049年7月31日までである。
  10. FY2019再掲有価証券報告書

    「決議年月日 2018年7月31日 付与対象者の区分及び人数(名) 子会社取締役 6 子会社執行役員 18 新株予約権の数(個) 585」

    2018年7月31日決議の子会社取締役・執行役員向け新株予約権585個の内容を年次開示で再確認している。
  11. FY2019-Q2前進有価証券報告書

    「決議年月日 平成30年7月31日 付与対象者の区分及び人数(名) 子会社取締役 6 子会社執行役員 18 新株予約権の数(個) 585(注1) 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) 普通株式(注2) 58,500(注3)」

    平成30年7月31日決議、平成30年8月30日付与の新株予約権を、子会社取締役6名及び執行役員18名に対して発行した。目的株式数は58,500株、行使価額は1株当たり1円、行使期間は平成30年8月31日から平成60年7月31日までである。
  12. FY2018再掲有価証券報告書

    「平成29年7月31日開催の取締役会において決議されたもの 当社子会社の取締役:8 当社子会社の執行役員:20」

    子会社取締役8名及び執行役員20名を対象とする平成29年7月31日決議のストック・オプションを年次開示で再確認している。
  13. FY2018-Q2前進有価証券報告書

    「当社は、当第2四半期会計期間において、新株予約権を発行しております。」

    平成29年7月31日決議、平成29年8月31日付与で、子会社取締役8名及び子会社執行役員20名を対象に831個、目的株式83,100株の新株予約権を発行した。行使価額は1株当たり1円、行使期間は平成29年9月1日から平成59年7月31日までである。
  14. FY2017再掲有価証券報告書

    「平成28年7月27日開催の取締役会において決議されたもの 当社子会社の取締役:8 当社子会社の執行役員:17」

    子会社取締役8名及び執行役員17名を対象とする平成28年7月27日決議のストック・オプションを年次開示で再確認している。
  15. FY2017-Q2初出有価証券報告書

    「当社は、当第2四半期会計期間において、新株予約権を発行しております。」

    平成28年7月27日決議により、子会社取締役8名及び子会社執行役員17名を対象に948個、目的株式94,800株の新株予約権を発行した。行使価格は1株当たり1円、行使期間は平成28年8月31日から平成58年7月31日までで、退任後10日以内の行使を条件としている。
一緒に動いた変遷

「融資未実行コミットメントラインの資金供給エクスポージャー」は、この変遷が動いた17回のうち6回、同じ書類で同じ向きに動きました。

655533★123456
  1. ★この変遷
  2. 1融資未実行コミットメントラインの資金供給エクスポージャー6回
  3. 2自己資本比率の規制水準維持5回
  4. 3個人預金を中心とする預金基盤の拡大5回
  5. 4リース業の量的重要性増加と報告セグメント化5回
  6. 5業績連動報酬・ストックオプションによる役員インセンティブ3回
  7. 6銀行本体での信託業務の取扱い開始3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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