百十四銀行（8386）・施策初出直近の株式の発行・処分（2026-08-05）では「達成」
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度
FY2026に初出。6回の記載のうち4回が「達成」で、最初の「達成」は2026-08-05。直近の記載は2026-08-05。
6記載
1年にわたる
5うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員持株会RSと株式付与ESOP信託によるインセンティブ65社が書いているテーマ・逆風0社・追い風65社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている65社のうち14社を表示しています。上の文は65社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026初出有価証券報告書
「対象従業員に対し、対象従業員の福利厚生の増進策として、本持株会を通じて、当行が発行又は処分する当行普通株式を譲渡制限付株式として取得させる機会を創出することによって、対象従業員の財産形成の一助とすることに加えて、当行の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを対象従業員に与えるとともに、対象従業員が当行の株主との一層の価値共有を進めることを目的とした本制度を導入することを決議いたしました。」
従業員持株会を通じた譲渡制限付株式インセンティブ制度を導入し、最大2,017人を対象に162,581株を2026年8月5日に処分する計画を示した。 - 2026-05-12初出株式の発行・処分
「当行は、本日開催の取締役会において、本持株会に加入する当行の従業員のうち、対象従業員に対し、対象従業員の福利厚生の増進策として、本持株会を通じて、当行が発行又は処分する当行普通株式を譲渡制限付株式として取得させる機会を創出することによって、対象従業員の財産形成の一助とすることに加えて、当行の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを対象従業員に与えるとともに、対象従業員が当行の株主との一層の価値共有を進めることを目的とした本制度を導入することを決議しました。」
従業員持株会を通じて譲渡制限付株式を取得させる制度を初めて開示した。最大2,017名を対象とし、2026年8月5日の自己株式処分を予定している。