読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.14
希薄化率（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか162,581株
当行普通株式 最大162,581株（実際の株式数は後日確定）
百十四銀行従業員持株会（最大162,581株）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,397円
発行価額の総額389,706,657円(最大)
調達する資金の額
払込金額の総額389,706,657円（最大）、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
本特別奨励金の額は処分株式数に1株当たり2,397円を乗じた額（最大389,706,657円）。
発行済株式総数
発行済株式総数に対して0.14％、総議決権個数に対して0.14％（最大処分株式数を前提）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年8月5日から2029年6月1日まで
譲渡制限の解除条件
対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件に、譲渡制限期間満了時点で解除する。定年退職、役員就任その他の正当な事由による退会、または非居住者となる場合には、所定の日に解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間中に法令違反行為その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合、または譲渡制限期間満了時点等に譲渡制限が解除されない場合。
株式分割の比率普通株式1株につき4株、効力発生日2026年4月1日
対象者の区分と人数
当行従業員 最大2,017名。パターンA：最大607名・1名125株、パターンB：最大688名・1名83株、パターンC：最大722名・1名41株。
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は、第三者への譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止し、野村證券株式会社に開設した専用口座で管理する。
払込期日
2026年8月5日
払込金額の算定根拠
2026年5月11日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における終値2,397円。1か月終値平均2,377円に対して0.84％、3か月終値平均2,283円に対して4.99％、6か月終値平均2,015円に対して18.96％の乖離率。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当行普通株式 最大162,581株（実際の株式数は後日確定） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,397円 |
| 発行価額の総額 | 389,706,657円（最大） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額389,706,657円（最大）、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2026年8月5日 |
| 割当予定先 | 百十四銀行従業員持株会（最大162,581株） |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は、第三者への譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止し、野村證券株式会社に開設した専用口座で管理する。 |
| 希薄化率 | 発行済株式総数に対して0.14％、総議決権個数に対して0.14％（最大処分株式数を前提） |
| 発行済株式総数 | 114,520,000株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年5月11日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における終値2,397円。1か月終値平均2,377円に対して0.84％、3か月終値平均2,283円に対して4.99％、6か月終値平均2,015円に対して18.96％の乖離率。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年8月5日から2029年6月1日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件に、譲渡制限期間満了時点で解除する。定年退職、役員就任その他の正当な事由による退会、または非居住者となる場合には、所定の日に解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間中に法令違反行為その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合、または譲渡制限期間満了時点等に譲渡制限が解除されない場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当行従業員 最大2,017名。パターンA：最大607名・1名125株、パターンB：最大688名・1名83株、パターンC：最大722名・1名41株。 |
| 株式報酬の総額 | 本特別奨励金の額は処分株式数に1株当たり2,397円を乗じた額（最大389,706,657円）。 |
| 株式分割の比率 | 普通株式1株につき4株、効力発生日2026年4月1日 |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。 |
この書類が述べていない項目（10件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象従業員の福利厚生の増進、財産形成の支援、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブの付与、株主との価値共有の促進、および従業員エンゲージメントの向上を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。