フォーバル（8275）・施策前進直近の決算（2026-11-11）では「再定義」
人的資本経営セグメントの新設・事業化
FY2025-H1に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-11-11。
6記載
3年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本経営セグメントの新設・連結子会社による事業化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「セミナーなどの教育事業や前期中に新たに連結に加わったグループ会社が寄与した結果、売上高は3,490百万円（前期比8.7％増）、セグメント利益は333百万円（前期比17.4％増）となりました。」
人的資本経営セグメントが通期で増収増益となり、売上高3,490百万円、セグメント利益333百万円を計上した。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「セミナーなどの教育事業や前期中に新たに連結に加わったグループ会社が寄与した結果、売上高は1,696百万円（前年同期比24.2％増）、セグメント利益は144百万円（前年同期比49.7％増）となりました。」
人的資本経営セグメントが中間期で増収増益となり、売上高1,696百万円、セグメント利益144百万円を計上した。 - FY2025前進有価証券報告書
「㈱タニタヘルスリンクなどの新たに連結されたグループ会社が寄与した結果、売上高は3,209百万円（前期比45.2％増）、セミナーなどの教育事業が減少した結果、セグメント利益は284百万円（前期比7.2％減）となりました。」
人的資本経営セグメントが通期で運用され、売上高3,209百万円、セグメント利益284百万円を計上した。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「報告セグメントは、各グループ会社の事業内容及びビジネスモデルに鑑み、従来「その他」に含まれていた技術者派遣事業及びＩＴ教育サービス事業等も含め、「人的資本経営」としております。」
タニタヘルスリンク及びエフピーステージの連結子会社化に伴い、技術者派遣・IT教育サービス等を含む「人的資本経営」セグメントを新設した。当中間期の売上高は1,365百万円、セグメント利益は96百万円。