フォーバル（8275）・方針再掲
取締役個人別報酬決定方針の制定
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2025。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成516社が書いているテーマ・逆風1社・追い風446社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの517件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「なお当社は、2021年２月26日開催の取締役会において、取締役（監査等委員である取締役を除く。以下、「取締役」という。）の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」
取締役個人別報酬決定方針を引き続き適用し、基本報酬、決算賞与、譲渡制限付株式報酬の枠組みを記載している。 - FY2024前進有価証券報告書
「取締役（監査等委員を除く。）（社外取締役を除く。） 260,048 129,002 116,500 14,546 － 4」
取締役個人別報酬決定方針に基づく実績として、社外取締役・監査等委員を除く取締役4名に基本報酬、賞与、譲渡制限付株式報酬を支給した。 - FY2022前進有価証券報告書
「取締役（監査等委員を除く。）（社外取締役を除く。） 280,205 145,003 110,500 24,702 24,702 5」
取締役個人別報酬決定方針に基づく実績として、社外取締役等を除く取締役5名に基本報酬、賞与、譲渡制限付株式報酬を支給した。譲渡制限付株式報酬は24,702千円である。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、2021年２月26日開催の取締役会において、取締役（監査等委員である取締役を除く。以下、「取締役」という。）の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」
取締役会が2021年2月26日に取締役の個人別報酬決定方針を決議し、基本報酬・決算賞与・譲渡制限付株式報酬の考え方を整理した。