丸井グループ（8252）・施策再掲
ステークホルダーをボードメンバーに迎える共創経営
FY2021に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ステークホルダー参画型の共創ガバナンス1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「ステークホルダーの求める利益としあわせを共に実現する共創経営に向けて、ステークホルダーをボードメンバーに迎えることで、ガバナンス体制を進化させていきます。」
ステークホルダーをボードメンバーに迎える共創経営の方向性を継続している。 - 2026-05-15前進役員の異動
「今回の取締役改選により取締役会の平均年齢が前年差－7歳となります。経営メンバーの世代交代を進めることで2031年の創業100周年に向けて「好き」を応援するビジネスを推進していくとともに、急速に変化する社会環境にあわせながらインパクトと利益の両立の実現という高いハードルを乗り越えるための活発な議論ができる経営体制を構築してまいります。」
2031年に向けた「好き」を応援するビジネスの推進と、取締役会の世代交代を結び付けて説明している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「ステークホルダーの求める利益としあわせを共に実現する共創経営に向けて、ステークホルダーをボードメンバーに迎えることで、ガバナンス体制を進化させていきます。」
ステークホルダーをボードメンバーに迎える共創経営の方向性を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「ステークホルダーの求める利益としあわせを共に実現する共創経営に向けて、ステークホルダーをボードメンバーに迎えることで、ガバナンス体制を進化させていきます。」
ステークホルダーをボードメンバーに迎えることで共創経営を進める方針を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「ステークホルダーの求める利益としあわせを共に実現する共創経営に向けて、ステークホルダーをボードメンバーに迎えることで、ガバナンス体制を進化させていきます。」
株主・顧客・社員等のステークホルダーをボードメンバーに迎えることで、ガバナンス体制を進化させる方向を新たに示した。