大和（8247）・施策人材サービス業が増収減益
人材総合サービス会社の設立による販売業務内製化・人材確保
FY2023-Q3に初出。8回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2027-H1。
8記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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販売業務内製化を目的とした人材サービス子会社の展開1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2027-H1人材サービス業が増収減益有価証券報告書
「人材サービス業の業績は売上高１億７千６百万円（前年同期比13.8％増）、経常利益６百万円（前年同期比44.7％減）となった。」
人材サービス業は売上規模を拡大した一方、経常利益は前年同期比44.7％減となった。 - FY2026前進有価証券報告書
「当連結会計年度から、「その他」に含まれていた「人材サービス業」について、量的な重要性が増したため報告セグメントとして記載する方法に変更している。」
人材サービス業の量的重要性の増加を受け、独立した報告セグメントとして開示した。売上高は3億2,297万8千円、経常利益は1,864万3千円で、前年同期比35.3％増収・245.3％増益となった。 - FY2025前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が67名増加している。主な理由はその他事業に含まれる人材サービス業の業容拡大に伴う採用増によるものである。」
人材サービス業の業容拡大に伴い、連結従業員数が67名増加した。人材派遣・販売代行事業の拡大が人員面にも表れている。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「第１四半期連結会計期間において、大和マネージメントサービス株式会社を設立し、連結子会社とした。」
販売専門従業員の確保や販売業務委託の内製化を目的とする大和マネージメントサービス株式会社を設立し、連結子会社としている状態を再確認している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結会計期間において、大和マネージメントサービス株式会社を設立し、連結子会社とした。」
販売専門従業員の確保や販売業務委託の内製化を目的とする大和マネージメントサービス株式会社を設立し、連結子会社としていることを再確認している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結会計期間において、大和マネージメントサービス株式会社を設立し、連結子会社とした。」
FY2023に設立した大和マネージメントサービス株式会社を、当第1四半期から連結子会社として扱っていることを確認している。 - FY2023達成有価証券報告書
「当社は、2023年１月12日開催の取締役会において、子会社の設立を決議し、３月１日に設立した。」
販売専門従業員の確保、販売業務委託の内製化、人材の採用・育成・配置・紹介を担う大和マネージメントサービス株式会社を、2023年3月1日に設立し、事業を開始した。 - FY2023-Q3初出有価証券報告書
「今後の当社企業グループにおける成長戦略の一環として、当社及び当社取引先における「販売専門従業員」確保、販売業務委託事業の内製化による経費削減・業務効率化を図り、同時に販売員の採用・育成・配置・紹介等を効率的に行う「人材総合サービス会社」を設立することで、地域の人材雇用への貢献と利益確保に結び付けることを目的とする。名称 大和マネージメントサービス株式会社 資本金 2,000万円 設立年月日 2023年３月１日（予定） 出資比率 当社100％」
成長戦略の一環として、販売専門従業員の確保、販売業務委託の内製化、販売員の採用・育成・配置・紹介を担う100％子会社の設立を決定した。2023年3月1日の設立・事業開始を予定し、経費削減、業務効率化、地域雇用への貢献、利益確保を目的としている。