従業員の雇用維持を前提とした経営安定化
FY2021-Q2に初出。11回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2026再掲有価証券報告書
「更に、事業計画に基づき、従業員の雇用維持を前提として、金融機関からの資金調達等による手元資金の確保によって当社グループ経営の安定化を図るとともに、不要不急のコスト削減、年間設備投資額の再考、店舗賃料削減交渉などの対策を進め固定費の圧縮を図ります。加えて、人材確保と教育システムの確立、店舗の作業システムの改善等の諸施策に取り組み、収支改善に注力してまいります。」
雇用維持を前提に、資金確保、コスト削減、設備投資見直し、賃料削減交渉、人材確保・教育及び作業システム改善による収支改善策を引き続き掲げている。 - 2026-06-04再掲株主総会
「更に、事業計画に基づき、従業員の雇用維持を前提として、金融機関からの資金調達等による手元資金の確保によって当社グループ経営の安定化を図るとともに、不要不急のコスト削減、年間設備投資額の再考、店舗賃料削減交渉などの対策を進め固定費の圧縮を図ります。」
雇用維持を前提とした手元資金確保、コスト削減、設備投資見直し、賃料削減交渉を引き続き掲げている。 - FY2025後退有価証券報告書
「更に、事業計画に基づき、従業員の雇用維持を前提として、金融機関からの資金調達等による手元資金の確保によって当社グループ経営の安定化を図るとともに、不要不急のコスト削減、年間設備投資額の再考、店舗賃料削減交渉などの対策を進め固定費の圧縮を図ります。」
雇用維持、資金確保、コスト削減、設備投資見直し、賃料削減交渉は継続しているが、前年度に記載されていた役員報酬及び執行役員等の給与一部返上は今回の記載から外れている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「更に、事業計画に基づき、従業員の雇用維持を前提として、金融機関からの資金調達等による手元資金の確保によって当社グループ経営の安定化を図るとともに、不要不急のコスト削減、役員報酬及び執行役員等の給与一部返上、年間設備投資額の再考、店舗賃料削減交渉などの対策を進め固定費の圧縮を図ります。」
雇用維持を前提に、資金確保、不要不急のコスト削減、役員報酬等の一部返上、設備投資見直し、賃料削減交渉による固定費圧縮を引き続き掲げている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「更に、事業計画に基づき、従業員の雇用維持を前提として、金融機関からの資金調達等による手元資金の確保によって当社グループ経営の安定化を図るとともに、不要不急のコスト削減、役員報酬及び執行役員等の給与一部返上、年間設備投資額の再考、店舗賃料削減交渉などの対策を進め固定費の圧縮を図ります。」
雇用維持を前提に、資金確保、不要不急のコスト削減、役員報酬等の一部返上、設備投資見直し、賃料削減交渉による固定費圧縮を引き続き掲げている。 - FY2022後退有価証券報告書
「更に、事業計画に基づき、従業員の雇用維持を前提として、金融機関からの資金調達等による手元資金の確保によって当社グループ経営の安定化を図るとともに、不要不急のコスト削減、役員報酬及び執行役員等の給与一部返上、年間設備投資額の再考、店舗賃料削減交渉などの対策を進め固定費の圧縮を図ります。」
雇用維持、資金確保、コスト削減、役員報酬等の一部返上、設備投資見直し、賃料削減交渉を継続している。前四半期に記載された従業員出向の一部継続は当年度の課題記載では再掲されていない。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「従業員の雇用維持を前提とした一定期間における従業員の出向の一部継続、年間設備投資額の再考、店舗賃料削減交渉などの対策を進め、固定費の圧縮を図り収支構造の改善に注力してまいります。」
従業員の雇用維持を前提とした従業員出向の一部継続を具体的な対策として記載し、設備投資見直し・賃料削減交渉と併せて固定費圧縮を進めている。前年度に記載された役員報酬等の一部返上は今回の記載には含まれていない。 - FY2022-Q1後退有価証券報告書
「更に、中期事業計画に基づき、従業員の雇用維持を前提として、金融機関からの資金調達等による手元資金の確保等によって当社グループ経営の安定化を図るとともに、不要不急のコスト削減、年間設備投資額の再考、店舗賃料削減交渉などの対策を進め固定費の圧縮を図ります。」
従業員の雇用維持、資金調達、コスト削減、設備投資見直し、賃料削減交渉は継続している。一方、前年度に記載されていた役員報酬及び執行役員等の給与一部返上は今回の課題記載では再掲されていない。 - FY2021再掲有価証券報告書
「中期事業計画に基づき、従業員の雇用維持を前提として、金融機関からの資金調達等による手元資金の確保によって当社グループ経営の安定化を図るとともに、不要不急のコスト削減、役員報酬及び執行役員等の給与一部返上、年間設備投資額の再考、店舗賃料削減交渉などの対策を進め固定費の圧縮を図ります。」
従業員の雇用維持を前提とする資金確保、固定費圧縮、役員報酬等の一部返上、設備投資見直し、賃料削減交渉による経営安定化・収支改善策を引き続き記載している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループとしましては、(1) 業績の状況に記載した対応策に加え、従業員の雇用維持を前提として、金融機関からの資金調達等による手元資金の確保によって当社グループ経営の安定化を図るとともに、不要不急のコスト削減、役員報酬及び執行役員等の給与一部返上、年間設備投資額の再考、店舗賃料削減交渉などの対策を進め固定費の圧縮を図ることで、収支改善に注力してまいります。」
従業員の雇用維持を前提とした資金調達、固定費圧縮、役員報酬等の一部返上、設備投資見直し、店舗賃料削減交渉による経営安定化・収支改善策を引き続き記載している。 - FY2021-Q2初出有価証券報告書
「当社グループとしましては、(1) 業績の状況に記載した対応策に加え、従業員の雇用維持を前提として、金融機関からの資金調達等による手元資金の確保によって当社グループ経営の安定化を図るとともに、不要不急のコスト削減、役員報酬及び執行役員等の給与一部返上、年間設備投資額の再考、店舗賃料削減交渉などの対策を進め固定費の圧縮を図ることで、収支改善に注力してまいります。」
従業員の雇用維持を前提に、資金調達、固定費圧縮、役員報酬等の一部返上、設備投資見直し、店舗賃料削減交渉を組み合わせて経営安定化と収支改善を図る方針を初めて明示している。