雇用維持を前提とした複合的な経営安定化

従業員の雇用維持を制約・前提とし、資金調達、固定費・賃料削減、役員報酬返上、設備投資見直し、人材確保・教育や業務改善を組み合わせて収支と経営基盤を安定化する継続テーマ。