ライフコーポレーション（8194）・施策達成
役員退職慰労金制度の廃止
FY2019に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q1。直近の記載はFY2020。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員退職慰労金制度の廃止80社が書いているテーマ・逆風1社・追い風16社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに27社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている80社のうち14社を表示しています。上の文は80社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020達成有価証券報告書
「これにより、当連結会計年度において、「役員退職慰労引当金」を取り崩しております。なお、当連結会計年度末における打切り支給に伴う未払額481百万円は、長期未払金として固定負債の「その他」に含めて表示しております。」
役員退職慰労金制度の廃止に伴う引当金の取崩しと、打切り支給未払額481百万円への振替を通期で記載している。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「これにより、当第１四半期連結会計期間において、「役員退職慰労引当金」を取り崩しております。なお、当第１四半期連結会計期間末における打ち切り支給に伴う未払額481百万円は、長期未払金として固定負債の「その他」に含めて表示しております。」
役員退職慰労金制度の廃止に伴い引当金を取り崩し、打切り支給に伴う未払額481百万円を長期未払金として計上している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、2019年３月15日開催の取締役会において役員報酬制度の見直しを行い、役員退職慰労金制度の廃止、及び当社の取締役（社外取締役を除く。以下同じ。）に対し信託を用いた新たな業績連動型株式報酬制度（以下、「本制度」といいます。）を導入することを決議し、役員退職慰労金制度の廃止に伴う退職慰労金の打切り支給及び本制度の導入に関する議案を2019年５月23日開催の第64回定時株主総会（以下、「本株主総会」といいます。）にて決議しました。」
2019年5月23日の株主総会決議により、役員退職慰労金制度を廃止し、在任期間に応じた打切り支給へ移行したと記載している。